Bonjour a tout les salariés Lidl

La CFDT LIDL est un des syndicat les plus crédible, pour defendre vos droits et vos interet, fidèle à la democratie qui la caracterise, la CFDT est reconnu et efficace chez Lidl, c’est pourquoi nous pouvons ensemble avoir les moyens d’amelirer les choses. Chaque salarie Lidl peu nous contacter sans aucun problème pour un renseignement un conseil une action alors n’hesitez surtous pas. 

2  772 Réponses à “Bonjour a tout les salariés Lidl”

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  1. Nana dit :

    Bonjour licencié pour inaptitude suite à un accident de travail.
    Salarié depuis le 18 mai 2015 je me suis fait licencié depuis le 28 décembre.
    Quelqu’un peut me renseigner sur le montant des indemnités.
    Merci

  2. Bubu dit :

    Bonjour à tous , je travail en Bretagne et ma fiancée est a LIDL en CDI en Haute-Savoie.Cela fait moin de 6 mois qu’elle travail là-bas, et souhaiterai être muter en Bretagne pour me rejoindre sauf que :
    Du fait qu’elle ait moin de 6 mois justement , sa mutation n’est pas acceptée … est-ce vrai ? J’ai pu remarquer que vos confrères autorisent des mutations au bout de 2 mois , pourquoi ma fiancée ni aurait pas le droit ?

  3. Dumont dit :

    Bonjour,
    Je voudrais savoir comment faire pour une demande de mutation dans une autre région.merci d’avance

  4. Océane dit :

    Bonjour
    Alors je vous explique ma situation.
    J’ai démissionné de l’entreprise et je l’ai quitté a la date du 25 janvier 2019 j’ai reçue un courrier expliquant que j’allais recevoir mon solde de tous compte ainsi que mon certificat de travail etc.
    Connaissez vous les délais de versement du solde de tous compte?
    Car j’ai reçu un salaire fin janvier alors que je n’ai pas été travaillé au mois de janvier.
    Est ce donc mon solde de tout compte ?

  5. Julie dit :

    Bonjour
    J aurais voulu savoir si lidl avait le droit de nous envoyer dans un autre magasin en nous prévenant le vendredi pour le lundi qui suit?
    Est ce que j ai le droit d impose de garde les horaires que j avais dans mon magasin?
    Et je voulais savoir également le délai de prévenance d un changement de planning si une collègue est malade?
    Merci
    Bonne journee

    • CFDT LIDL dit :

      bonjour Julie
      Non il n’ont pas le droit de t’envoyez en dépannage du vendredi pour le lundi
      De plus à moins de 15 jours il n’ont pas le droit de modifier tes horaires sans ton consentement.
      Tout changement de planning doit faire l’objet de l’accord du salarié dans un relais inférieur à semaine + 2 semaines c’est un accord d’entreprise.
      voilà appel nous sur le terrain

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