Bonjour a tout les salariés Lidl

La CFDT LIDL est un des syndicat les plus crédible, pour defendre vos droits et vos interet, fidèle à la democratie qui la caracterise, la CFDT est reconnu et efficace chez Lidl, c’est pourquoi nous pouvons ensemble avoir les moyens d’amelirer les choses. Chaque salarie Lidl peu nous contacter sans aucun problème pour un renseignement un conseil une action alors n’hesitez surtous pas. 

2  577 Réponses à “Bonjour a tout les salariés Lidl”

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  1. rené dit :

    Bonjour,

    Je suis préparateur de commandes en entrepot chez Lidl, je souhaiterais savoir comment ça se passe au sujet de la polyvalence : nettoyage, recyclage, pool palettes, réception, agent de quai…Est ce que l’employeur doit respecter une certaine régularité en ce qui concerne la rotation de poste (exemple : 2 semaines de préparation et 1 semaine de recyclage ou autre…). Si l’on pense que la polyvalence laisse à désirer, peut on faire quelque chose ? A t’on des droits vis à vis de cette polyvalence ?

    Merci

  2. regis dit :

    La polyvalence sujet sensible chez lidl et d’un entrepot à un autre pas toujours les meme repartition du travail, entre la preparation les pool palettes, il n’existe pas d’accord d’entreprise qui fixe de maniere claire la repartition entre les taches, il nous faudrait savoir sur quel entrepot tu est pour te repondre en fonction de la realite du terrain et egalement savoir tes attentes sur cette repartition pour pouvoir au mieux faire avancer les chose j’attends de tes nouvelles tres bientot bon courage a toi

  3. laurie dit :

    bonjour, je voudrais vous savoir si vous pouvez me dire combien d’heure sont payés les jours férié travaillé et non travaillé car cela n’apparait pas sur ma fiche de paye. merci d’avance

  4. Equipe CFDT dit :

    Bonsoir de retour de vacances désolé pour les delais de reponses

    En théorie chez Lidl l’accord de travail sur les jours feries prend en compte uniquement le 1 er Mai qui est payé à 200%.
    Néanmoin il existe un accord interne à la société Lidl qui spécifie les conditions de rémunérations des jours fériés chez LIDL
    Je la consulte demain au boulot et je te donne une réponse claire car j’ai un doute
    Alors à demain.

    bon courage

    L’équipe CFDT LIDL

  5. chef caisse dit :

    bonjour j’ai une petite question à vous poser au sujet des samedis travaillés je suis dans un nouveau magasin depuis plus d’un an et je n’ai pas eu un samedi entier en libre je travaille toujours le samedi est-ce normal ?Et-il vrai que lorsqu’on est en congé ils sont obligés de nous donner le samedi merci

  6. equipe cfdt dit :

    Bonjour, le travail du samedi, il va de soi que dans la manière du possible un chef de magasin doit permetre à son personnel de pouvoir prendre un samedi de temps en temps. Il n’existe pas d’obligation legale mais il est logique de proceder de cette façon, le samedi doit faire l’objet de rotations. Il en va de même pour quand on part en congé, une prescription d’un gerant Lidl lors d’une reunion CE etait de dire qu’il fallait favoriser l’obtention du samedi a une personne qui part en congé, rien que par le fait que les locations vont du samedi au samedi.
    Voilà pour le samedi il n’y a aucune obligation si ce n’est celle de la bonne inteligence, en revanche si ton chef de magasin se planifie ou planifie certaines personnes plus que d’autre sur le samedi dans se cas cela peu constituer une forme de discrimination en quel cas appel nous pour que puissions agir
    voilà bon courage et à bientot
    equipe CFDT

  7. gonzalez dit :

    Bonjour, je souhaiteré connaitre les conditions de mutation chez lidl, je souhaiteré changer de region. Merci

  8. CFDT LIDL dit :

    Bonjour Gonzalez
    Les conditions de mutations chez Lidl pour changer de DR se font clairement a la tête du client néanmoins tu peux adresser à ton chef des ventes un courrier de demande de mutation.
    Tu peux également demander à un delegué de t’aider en appelant simplement les magasins du secteur su lequel tu souhaite être muté pour interroger les chefs de magasins.
    Bon courage

  9. gonzalez dit :

    bonjour, j-ai demander ma mutation, mais malheureusement la ville ou je déménage ne cherche pas de nouveau salariée. J’ai alors demander si ce n’était pas possible d’avoir un licenciement à l’amiable, ils mon dit non aussi. Donc je suis obligée de démissionner car mon conjoint commence un emploi le 1er mai dans la région ou on déménage. pourquoi je ne peut pas avoir de licenciement à l’amiable? Merci

  10. CFDT LIDL dit :

    Bonjour

    A ta place je demanderais de l’aide car il y a toujours des places à prendre chez Lidl, en plus si tu es marriée et que ton mari a trouvé un travail Lidl le fait que tu quitte Lidl sera reconnu comme un licenciement pour suivre ton conjoint, donne moi en off les magasins sur lequels tu souhaite etre muté pour voir ce que nous pouvons faire je t’envois u mail en direct a plus

    Ton équipe CFDT LIDL

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