Bonjour a tout les salariés Lidl

La CFDT LIDL est un des syndicat les plus crédible, pour defendre vos droits et vos interet, fidèle à la democratie qui la caracterise, la CFDT est reconnu et efficace chez Lidl, c’est pourquoi nous pouvons ensemble avoir les moyens d’amelirer les choses. Chaque salarie Lidl peu nous contacter sans aucun problème pour un renseignement un conseil une action alors n’hesitez surtous pas. 

2  604 Réponses à “Bonjour a tout les salariés Lidl”

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  1. Mari dit :

    Bonjour,

    En cas d’arret maladie et avec la prévoyance pouvons nous avoir un complément d’indemnité journalière ?

  2. Zafi dit :

    Bonjour
    J’aimerai faire une demande de mutation pour des raisons personnelles dans la Midi Pyrénées plus précisément dans le tarn. Pour rédiger m’a demande j’aurai besoin du numéro du DR de là bas sauf que je ne le connaît. Si quelqu’un peut m’aider. Svp
    Merci

  3. Stéphanie dit :

    Bonjour cela fait 4 ans que je travail chez Lidl et je voulais savoir à combien de temps s’élevait mon préavis car je veux changer de travail merci

  4. Dydy dit :

    Bonjour,

    J’ai demandé ma mutation à la RH de Lyon au profit du secteur de montpellier. A Lyon ils sont d accord et m’ont demandé si j étais diponible pour un entretien à Montpellier j ai bien sur répondu que oui. Mais je me demande comment ça se passe le jour de l’entretien va t il être compter comme un jour travaillé ou ça sera sur un de mes jour en Libre? Le trajet peut-il éventuellement être pris en charge?
    Merci de vos réponses qui m’ont déjà bien aidé jusque là.

    • cfdtlidl dit :

      Si la DR de Lunel souhaite te rencontrer et te fait une demande écrite tu pourras établir une note de frais pour rembourser tes frais dans le cas contraire sans demande écrite ce sera à la tête du clients parles en avec Mme Corsan ou avec ton RRH

    • Toulouse dit :

      Bonjour je sais que le message date un peu. Mais j’aimerai savoir est ce que Lidl t’a aidé à trouver un nouveau logement sur place ? Est ce qu’il y a le 1% logement ? Merci

  5. Caillé Aurore dit :

    Bonjour, je viens vers vous pour des questions. J’ai embauché en octobre 2013, 6 mois après je suis tombé enceinte et j’ai du m’arrêter à 3 mois car problèmes dûs au travail. J’ai rembauche suite à mon congé maternité et j’ai finalement pris un congé parental 6 mois après car je donnais mon salaire à la nounou. La nouvelle a été très mal prise et mon départ ne s’est pas très bien passé. De ce fait je suis censé reprendre mon poste le 12 novembre prochain mais il est hors de question pour moi d’y remettre les pieds. J’ai donc demandé une rupture conventionnelle qui m’a été refusé ce matin, bien que mûrement argumentee, alors je pense démissionner. J’ai appris que je pouvais intégré mon mois de préavis dans mon dernier mois de congé parental, est-ce vrai ? Et toucherai je des indemnités ?
    Merci de votre réponse

  6. Karim dit :

    Ya t’il une possibilité d’avoir un exemple d’une lettre de demande de mutation vers autre région merci

    • cfdtlidl dit :

      Ton Nom
      adresse
      coordonnées de ton RVR et entrepôt
      copie au RRH

      Madame ou Monsieur,

      Par la présente je souhaite sollicité auprès de vous une mutation sur la DR X pour les magasin du secteur Y .
      (Tu présente tes motivations pour cette demande) Je souhaite me rapproché de mes parents qui sont âgés et qui habite la Ville Y.
      Je souhaiterais pouvoir obtenir cette mutation aux alentours de fin octobre 2016.

      Je me tiens à votre entière disposition pour en parler lors d’un entretient

      Recevez Mme M mes plus sincères salutations …

  7. Vivi dit :

    Bonjour , j’aimerais connaître les préconisations pour le nombre de demi journée par semaine que nous devons faire, par statut.( cm, adm,cc, c) . Merci pour votre réponse .

    • Vivi dit :

      Bonjour , j’aimerais connaître les préconisations pour le nombre de demi journée par semaine que nous devons faire, par statut.( cm, adm,cc, c) . Merci pour votre réponse .

      • cfdtlidl dit :

        Concernant les poste ELS il est préconisé de faire un maximum de 7 demie journée par semaine soit deux jours avec coupure maximum par semaine
        pour les CC la préconisation est généralement de 8 maximums
        pour les Agents de maitrise il doivent faire en moyenne 2 ouvertures commerciale et 3 fermetures par semaine selon les préconisations
        bien entendu ce ne sont que des préconisations qui ont été donnés lors d’une réunion DR nationale

  8. l.c dit :

    bonjour,je souhaiterai savoir si je suis obliger de faire un mois de préavis je suis chez lidl depuis 5 mois et je veux démissionner à cause je suis en arret de maladie car c’est de s’esclavage

  9. H dit :

    Bonsoir,est ce que peut demander un complément de salaire qd on est en arrêt merci

  10. obout dit :

    Bonjour voila je suis employer chez Lidl depuis 1ans et jaimerai savoir si c possible de faire une rupture conventionel en sachant que je ne peut surtout pas attendre 3mois de preavis puis-je partir avant ?

    • cfdtlidl dit :

      Une rupture conventionnelle c’est 1 mois de carence employé/employeur et 1 mois de carence Employeur/DIRRECTE plus le temps de solde de tout compte minimum

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