Bonjour a tout les salariés Lidl

La CFDT LIDL est un des syndicat les plus crédible, pour defendre vos droits et vos interet, fidèle à la democratie qui la caracterise, la CFDT est reconnu et efficace chez Lidl, c’est pourquoi nous pouvons ensemble avoir les moyens d’amelirer les choses. Chaque salarie Lidl peu nous contacter sans aucun problème pour un renseignement un conseil une action alors n’hesitez surtous pas. 

2  710 Réponses à “Bonjour a tout les salariés Lidl”

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  1. chekima dit :

    bonjour je suis toujour dans lattente de votre reponce merci

  2. Jamel dit :

    Bonjour je suis cels chez lidl depuis 6 mois
    Je faire une demande de mutation dans le nord. Vu que ma situation financière est trop petit pour louer une maison a paris
    Je voudrais savoir si il vont accepté ou pas

    Merci

  3. Poulette dit :

    Bonjour

    Jai un deces dans ma famille
    As ton droit a 1jour d’absence pour un événement familial comme celui ci ??

  4. Hh dit :

    Bonjour, pour quoi on me refuse de monter chef caisse ,j’ai fais-la demande aucune repense il ont formé un jeune je suis pas contre lui mais qd c toi qui lui dis quoi faire ,géré voilà a un moment il faut arrêter ou parce-que on les veilles de lidl MDR merci à vous

  5. danijela dit :

    bonjour
    je suis a la recherche d’un logement de façon urgente mon propriétaire à mis en vente la maison dans laquelle je vis je suis a la recherche d’un logement pour mes 2 filles et moi. je ne sais plus quoi faire je suis totalement désespérée pouvez vous m’aider ?
    je suis dans un magasin du 93

  6. Olivia dit :

    Bonjour,

    j’ai demandé une mutation pour parent malade sur une autre DR que la mienne, y a t’il un délai que Lidl ne peut pas dépasser? On m’a dit que j’étais prioritaire mais que si il n’y avait pas de place, « tant pis pour moi je devrai attendre »… est ce vrai? ce n’est pas comme si une personne gravement malade pouvait vraiment attendre notre arrivée… Je n’arrive à avoir aucune information viable et je suis complètement perdue.

  7. Grs dit :

    Bonjour j’ai une question, je suis chez lidl depuis décembre 2016, actuellement je suis en arrêt maternité pour grossesse difficile depuis le 1 mars. Après ma grossesse et mon congé maternité je ne souhaite pas retourner travailler chez lidl je souhaite me reconvertir dans le secrétariat.
    Quel peut être ma solution pour quitter le poste de CELS, sans me privé de mes droits pôle emploi pour faire ma formation ?
    Je penser à une demande de rupture conventionnelle ?

  8. Loea dit :

    Bonjour,
    Le post est un peu vieux mais je vais espérer une réponse …
    J’espérais une rupture conventionnelle à l’issue ( le 16/05) de mon congé parental cela étant impossible je vais pencher pour l’absence injustifiée malheureusement je m’y prend trop tard pour la démission(ma 1ere intention), ma fille de 12 ans s’est fracturé la jambe début avril et avec les divers rdv, 2 autres enfants et le côté administratif je n’ai plus fait attention, bref … et je ne peux pas reprendre le travail même quelques jours étant donné qu’elle ne peux aller au collège qu’en ambulance et qu’elle doit obligatoirement être accompagné dans celle ci …
    Je voulais savoir si je dois quand même récupérer mes horaires 15 jours avant la reprise ou si je dois faire « le mort » dès aujourd’hui ?
    Et aussi si il est coutume que chez Lidl il ne licencie pas, « laisse trainer » ? Je voulais démissionner pour commencer un DAEU à la prochaine session et avec les enfants je ne peux cumuler le travail + les heures de formation …
    En espérant une réponse à mes interrogations.
    Merci et bon dimanche.

  9. Sasa dit :

    Bonsoir j’ai signé mon cdi il y a peut de temps (16/04/18) j’aimerais savoir comment faire pour ne pas être adhérent de la complémentaire santé car je suis déjà sur celle de mon mari qui je pense doit être mieux couverte (btp) merci de votre réponse.

  10. Salarié dit :

    Bonjour
    Nous avon 3 absents cette semaine et personne peut venir nous dépanner ,Est il normal que l on soit deux par poste car ce n est plus tenable le magasin n avance pas les clients se plaignent et les salariés commencent à sature. Et en plus de cela nos planning chemangét du samedi pour le lundi. Merci de me renseigné svp

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