Avec internet la CFDT LIDL plus proche de vous

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L’equipe CFDT LIDL   

333 Réponses à “Avec internet la CFDT LIDL plus proche de vous”

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  1. Sabrina dit :

    Bonjour,

    Voilà recemment j’ai commencer a bosser chez Lidl le 11aout 2014 en tant que caissière. Depuis le mois d’octobre je souffre à l’épaule droite mi novembre jai consulter mon médecin traitant ma donner radio et echographie a faire la réponse cest que jai une tendinite à l’épaule droite. J’ai eut une semaine d’arrêt maladie, kine mais rien y fait g encore mal encore plus qu’au début je ne sais pas quoi faire apparement la déclarer maladie professionnelle cest super long d’après mon médecin traitant pour la faire reconnaître et de plus de sa jai n’est jamais eut de visite médicale pourtant je suis en cdi. Ne me demander pas Pk je sais pas beaucoup de chose ne sont pas dans les loi chez eux malheureusement si vous pouvez me conseillez car reprendre un arrêt maladie et ravoir mal encore sa m’intéresse pas du tout. ( bien sûre mon médecin mavais donner médicament et crème etc que j’ai repris mais sa me fait rien s me soulage pas du tout)

    Merci de m’avoir lu

  2. danton dit :

    Bonjour, j aimerais savoir quel est le montant du kilomètre rembourser pour un voiture de 8 a 9 chevaux fiscaux au kilomètre. C est pour les calaculs de mes fiches . Merci

  3. SONIA dit :

    Bonjour,j ai signé un CDI chez lidl en tant employée libre service ,au bout d un mois la chef caisse m a di que je travaille bien et que j apprenais vite ,ensuite 3 semaine avant la période d essai on me convoque dans le bureau pour me dire que mon profil ne correspond pas alors que j accomplissais toutes les taches avec sérieux.J ai eu un préavis payé de 14 jours.EST CE NORMAL ???Je suis vraiment très déçu de cette enseigne.

  4. cc dit :

    bonjour,
    j’aimerai savoir s’il y a vraiment qq’un qui travaille à la hotline 0800104090 car jamais personne ne décroche!mdr

    • cfdt LIDL dit :

      Bonjour CC
      effectivement obtenir un contact auprès de la hotline tiens de l’impossible encore un moyen de vérifier la considération dont nous sommes l’objet chez LIDL.
      le mieux c’est d’appeler le siège et de demander le service du perso au
      0388309400 cordialement

  5. cm dit :

    Bonsoir,
    l’accord RTT chez LIDL prévoit-il que tous les jours RTT sont acquis dès le début de l’exercice ou pas?
    Merci d’avance pour votre réponse

    • cfdtlidl dit :

      Bonjour 4 semaine consécutives à 42h donnent droit à un T soit 1 T pas mois pour les agents de maitrise dixit l’accord LIDL
      cordialement

      • cm dit :

        Bonjour, j’ai été en accident du travail pendant 1 mois, si j’ai bien compris votre réponse, malgré mon absence, j’ai droit à un T.
        puisqu’il n’est pas écrit 4 semaines de travail effectives consécutives…
        cordialement

  6. CFDT LIDL dit :

    tout a fait 4 semaines donne accès à un T si on est à 42h

  7. Nicolas dit :

    Bonjour je suis actuellement en arrêt de travail depuis plus de 6 mois, au 1er février de cette année je serais en invalidité partiel . Quelles seront les conséquences sur mon contrat de travail ? Une adaptation de poste uniquement caisse est-elle envisageable ? La Convention collective du commerce à prédominance alimentaire stipule une obligation de prévoyance pour les salariés non-cadres , la prévoyance chez Lidl existe-t-elle ? Si oui, Trentels en charge l’invalidité partielle

  8. Julie dit :

    Bonjour, j’ai reçu une lettre avec AR de ma chef réseau suite à une erreur de caisse de 20€ m’informant que des sanctions allaient Être prise a mon encontre,sachant que des collègues ont fait des erreurs pire que celles là mais n’ont jamais été convoqué, ça ne serait pas un peu abusif a votre avis?

    • cfdtlidl dit :

      Pour une contestation de sanction ce sera a toi de prouver tes dires si il y a discrimination
      Le mieux c’est de te faire représenté lors de cet entretient, il n’existe pas de règle concernant les écart caisse une salarié qui perd toute les semaines sur deux mois 10€ et une qui perd une fois sur un an 50€ peut être celle qui perd toute les semaine sera convoqué et sa collègue à 50€ non tout dépend de ton RVS et de la politique de ton RVR concernant les écart caisse.
      Appel nous

  9. hirel dit :

    Bonjour! Je voulais juste savoir

  10. stef dit :

    bonjour je vient d’etre convoquer pour mise a pied conservatoire je c meme pas pourquoi

    • cfdtlidl dit :

      La mise à pied est une mesure de sauvegarde elle est généralement employé chez Lidl concernant des cas de suspicion de vol ou de menaces verbale ou physique.
      Elle peu découlée d’une analyse du fonctionnement en caisse
      appel nous sur le terrain

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