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Les salaires chez LIDL la CFDT vous informe

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Vous êtes nombreux à nous questioner sur le salaire d’une ELS chez Lidl ou celui d’une chef caissière …

Une caissière chez Lidl c’est 28 h de travail par semaine soit un horaire mensuel sur une base de 121,35 heures pour un salaire annuel de 1815192,06 à l’embauche et 18706,22 après 6 mois soit un taux horaire de 9,63 à l’embauche et 10,06 après 6 mois.

Une chef caissière chez Lidl c’est 31 h de travail par semaine soit un horaire mensuel sur une base de 136,5 heures pour un salaire annuel de 18706,22 à l’embauche et 19859,71 après 6 mois soit un taux horaire de 10,54 à l’embauche et 11,19 après 6 mois.

Un chef de magasin chez Lidl c’est 42 h de travail par semaine soit un horaire mensuel sur une base de 182 heures pour un salaire annuel de 32165,77 à l’embauche et 33335,38 après 1 an puis 34504,99 après deux ans soit un taux horaire de 13,20 à l’embauche et 13,68 après 1 an et 14,16 après deux ans.

 

240 Réponses à “Les salaires chez LIDL la CFDT vous informe”

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  1. Ange dit :

    Bonsoir, je suis dans l’entreprise depuis maintenant 1 ans je viens d’apprendre que je suis enceinte Mais ne sais toujours si je vais le garder ou pas bref, j’aurais souhaiter savoir si je percevrais quand même mon 13 M moi et tout les avantage cet à dire carte cadeau à utilisé dans le magasin etc. Et aussi Quand et comment l’apprendre à mes collègues d’avance merci de votre réponse

  2. Lalu dit :

    Bonjour une caissière ELS est payer combien par mois net? Sachant qu’à la convocation collectif de recrutement il était précisé que pour un 28h/semaine on sera payer comme si on fessait un 33/semaine

  3. D. dit :

    Bonjour,
    Je suis étudiante et Cels dans un Lidl
    J’ai un contrat de 7h (+avenant pendant les vacances)
    Ma chef m’a demandé mon planning de cours pour me rajouter des heures. Au final je fais en moyenne 22h par semaine. Ai-je le droit de refuser ces heures ?
    De plus, je ne fais absolument pas de terrain car pour elle je n’ai été prise que pour la caisse, puis- je dire qqch ou est ce normal?
    Merci par avance

  4. Stella dit :

    Bonjour, je suis actuellement en formation chef caisse. Je vais bientôt avoir un avenant. Pourriez vous me dire la base de salaire que je vais avoir tout les mois. Merci

  5. H.emilie dit :

    Bonjour..je suis cels a 30h et depuis 7 mois je fais des 40h et des fois 50h..mais ces dernier tzmps ils ont décidé d arreter les heure pour les cels et les cc sauf les adjoints peuvent en faire …en plus derierre on doit supporter la charge du travail.. j ai demande un contrat cels a 35h pour pouvoir faire des heures sup en toute ligalite ils refusent sous pretexte que lidl fait pas ca et que c est de la charge sur l entreprise .. je suis perdu parceque j ai perdu mon deuxieme travail a cause des planing avant j ai ete fixe le matin maintenant je faits des horaires bizarres ..pouvez vous me dire ca se passe comment pour decrocher mon droit a passer a plein temps apres nombreuses semaines a 42h.
    Merci

  6. Tissot Nathalie dit :

    Je voudrais rejoindre votre équipe mais à feurs parce que j’ai pas le permis

  7. Guy dit :

    Bonsoir pouvez vous me dire quand sont versé le 13 ème mois?

    Merci

  8. MOHAMED dit :

    Bonjour, je suis en CELS depuis 2015 et je viens d’avoir un accident chez moi et du coup je suis en arrêt maladie depuis le 19/11/2017 au 30/11/2017, je voulais savoir si je vais bénéficier le 13eme mois?
    J’ai encore une deuxième question, j’ai un ami qui est en CELS et il s’est blesser le pied mais le docteur lui a fait un certificat médical comme quoi il peut travailler en s’assoie dans une chaise par exemple faire la caisse, est ce le règlement de lidl accepte ça ?

  9. E dit :

    Bonjour,
    Je suis en CDI étudiant 7h/sem chez lidl depuis le début du mois de septembre. Je conjugue donc mes études à coté, et je me rends compte que ça devient compliqué de gérer les deux étant donné le niveau d’étude (Master) dans lequel je suis actuellement et la charge de travail qui s’y associe. Je réfléchis donc à quitter lidl, et j’en ai discuté avec une collègue. Il s’avère que samedi dernier, le responsable RH est venu me voir en me disant qu’il avait entendu dire que je voulais partir, et donc il voulait savoir ce qu’il se passait. Je lui explique et lui dit que ma décision n’est pas encore prise, et il comprend tout à fait. Sauf que mercredi (29/11) je reçois ma paye qui est de 239euros, alors que j’ai effectué plus de 50H de travail ce mois-ci. Depuis cela, je n’arrive pas à joindre le RH (téléphone toujours coupé) donc je ne sais pas à qui m’adresser pour récupérer ce qui m’ai du.

    Pouvez-vous m’aider et me dire si c’est une erreur (ce qui peut arriver) ou si c’est quelque chose de plus vicieux que ça, étant donné mon envie de partir.

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