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Grace à la CFDT, LIDL met en place un contrat d’intéressement

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UNE AVANCEE IMPORTANTE !!!!!!!

Chers Collègues, 

Rappelez vous, en fin d’année dernière, la CFDT, Syndicat majoritaire, faisait le maximum pour qu’un contrat d’intéressement voit le jour chez LIDL.

C’EST CHOSE FAITE AUJOURD’HUI !!!!!!!

Deux Syndicats ( CFTC et CGC ) se sont joints à nous pour une signature d’un accord de trois ans qui prend effet dès cet exercice 2014/2015 et dont les premiers résultats seront donc déterminés à la fin de l’exercice fiscal en cours soit le 28 février 2015.

Les premiers versements aux salariés interviendront en juin 2015 avant les vacances, sachant qu’à la différence de la participation qui est versée systématiquement dès qu’il y a des bénéfices, l’intéressement est basé sur des critères bien définis à améliorer, un critère national et un critère par direction régionale.

Pour que l’ensemble des salariés soient très bien informés des modalités de celui-ci, les élus CFDT ont demandé qu’une information soit communiquée individuellement à chaque salarié. Ce que la Gérance a fait avec une note envoyée avec chaque bulletin de salaire.

Ce contrat d’intéressement vient étoffer les résultats récents obtenus par vos élus CFDT lors des négociations avec la Direction (Bons d’Achats, Nouvelles grilles de salaire Caissières et Chefs-Caissières, mise en place d’Adjoints-Managers, niveau supplémentaires Chefs-de Magasin etc..) mais ne remet pas en cause notre volonté de tout mettre en œuvre pour améliorer vos conditions de travail en entrepôt et en magasin. 

Les études des causes des dégradations des conditions de travail sont actuellement en cours sur de nombreuses directions régionales par l’intermédiaire des  CHSCT, où vos élus CFDT vous représentent

Chers Collègues, quoi qu’en disent nos détracteurs (CGT – UNSA – FO) qui ne veulent pas vous voir gagner plus puisqu’ils ne sont pas signataires du contrat d’intéressement !!!!! Les élus CFDT sont toujours mobilisés à vos cotés, n’hésitez pas à les contacter.

 

130 Réponses à “Grace à la CFDT, LIDL met en place un contrat d’intéressement”

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  1. enzo dit :

    Bonjour et bonne année a tous , merci pour le travail que vous accomplisser aupres des salariés..
    Une question Est il possible de demander des duplicata de fiches de paie?

  2. Sylvie dit :

    Bonjour, le papa d’une collègue est décédé il y a 3 semaines mais elle était en accident de travail et n’a repris le boulot qu’aujourd’hui , a-t-elle le droit à ses jours pour événements familiaux merci

  3. dh dit :

    Bonsoir je viens de lire il fortement déconseille de commencer le taf avant 6h30nous on commence a 6h00mais ça fais longtemps explique moi si j’ai bien compris

  4. liloo du 13 dit :

    Bjr à vous,que signifie la prime exceptionnelle d’environ 45€ que la plupart des salariés du moins chez nous ont reçu à la fin mars??comment est t elle calculée? ?merci

    • cfdtlidl dit :

      bonjour elle correspond à une prime exceptionnelle du fait qu’il y a 0 % d’augmentation pour les salariés en 2015 elle ne concerne que les chefs caissières et ELS

  5. Haas dit :

    Et pourquoi elle ne concerne que les cc et les els !????ils estiment peut être que nous sommes trop payer!!!!nous les adjoint et rm???moi sa me tue!!!!

  6. titeuf dit :

    Tu peux toujours courir, c’est pas pour la classe ouvrière.

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