• Accueil
  • > UN TRES JOYEUX NOËL A VOUS TOUS SALARIES DE LIDL

UN TRES JOYEUX NOËL A VOUS TOUS SALARIES DE LIDL

A l’occasion de la fête de Noël, le temps est venu de chasser les chagrins, les soucis et les douleurs LIDLIENNES

et laisser place à l’amour, la joie et la bienveillance dans votre vie privée !

Nous serons toujours la près de vous pour vous épauler

Nous vous souhaitons de merveilleuses fêtes de fin d’année, en espérant que tous vos voeux soient exaucés.

Très Joyeux Noël à tous  !

La CFDT LIDL

pere-noel-2012-blague-001_090168021400132476

sapin-noel55

9 Réponses à “UN TRES JOYEUX NOËL A VOUS TOUS SALARIES DE LIDL”

  1. dh dit :

    Joyeuses fêtes pour tous les salariés’lidl

  2. john le rouge dit :

    Très bon Noël à tout les salariés Lidl et à vous l’équipe de la CFDT un grand merci à mon délégué qui m’a si bien défendu devant mon vente qui voulait me remercier et qui lui à été remercié depuis peu par la direction comme quoi il y a une justice quand même parfois chez Lidl
    bon Noël à tous

  3. dh dit :

    Bonsoir mes meilleurs voeux pour la nouvelle année que cette année nous porte bonheur santé bisous a tous l’équipe lidl et merci aussi a votre équipe

  4. Sylvie dit :

    Bonjour, comment dénoncer ce qui se répand plus vite qu’un virus….je parle du fait de se debadger une fois qu’on a fini son travail mais bien sûr de continuer à travailler….dans mon magasin, certains l’applique gomme le RVs en formation, l’adjoint manager et un caissier qui est le cousin du RVs et nous les autres, on refuse

    • DEluxxe dit :

      Et oui Sylvie une vraie gangrène …. Moi sur ma DR des personnes en contrat à 28 heures font presque autant que leur chef de magasin à 42 heures …. Et j’entends « j’ai l’esprit d’équipe moi »…. Moi je dis si nous faisons pas bloc contre cela ça va craindre….

      • CFDT LIDL dit :

        Chaque jour quand je passe en magasin je regarde par rapport au planning dans les magasins si des personnes non planifiés sont présente et souvent oui il y en a
        alors que faire constater le lissage d’heure et demander une convocation à licenciement mais c’est le salarié qui va déguster alors qu’il ou elle croit bien faire .
        le mieux aujourd’hui c’est de communiquer avec ces personnes pour leur faire comprendre que cacher la misère sociale de nos magasin c’est reculer un peu plus et conduire à instaurer le fait que 400 de productivité ce n’est pas assez « les personnel y arrive » et surtout faire réfléchir chacun chacune sur la reconnaissance qui est inexistante …
        Et bien entendu donner à l’inspection du travail du grain à moudre en signalant ce type de fonctionnement …
        ensemble lutons

  5. dh dit :

    Bonsoir oui je confirme on a subi ça mais on a dis non non merde eux il son paye plus que nous et en plus même pas un merci même une reconnaicance alors la ce bon il faut pas se laisser faire

  6. Nimois dit :

    Bonjour
    Je fais mes courses au magasin de Nîmes 7 collines . Je suis sidéré de voir les filles se venter de faire du bénévolat de plus une caissiere avec une voix très portante super désagréable manger dans le magasin et prendre ses collègues pour des pigeons et critiquer à voix haute . Le personnel est beaucoup plus désagréable depuis quelques temps . Je regrette les anciennes caissières bien plus courtoises . Inadmissible pour des enseignes pareilles d’avoir si mauvaise réputation fini pour moi les courses chez lidl .

Laisser un commentaire