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La CFDT LIDL toujours avec vous !

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« Dans une Entreprise comme LIDL, il est assurément plus facile, pour un syndicat, de négocier lorsque sa crédibilité est légitimée par un nombre respectable d’adhérents et d’élus… »

Nous souhaitons vous dire à vous tous; les salariés qui nous ont fait confiance un grand merci pour votre soutient durant ces élections.

Nous remercions, bien sincèrement, toutes celles et ceux qui nous ont accordé leur confiance lors du scrutin du 17 Juin dernier. Grâce à votre soutien démocratique, la CFDT reste le principal syndicat chez LIDL.

L’importance et la force d’une Organisation syndicale comme la CFDT LIDL doivent être appréciées d’après son travail effectif, le travail et le soutient de tout ses Adhérents et surtout de ses Elus. Vous avez sans doute remarqué les attaques auxquels nous avons été la cible et bien souvent de façon diffamatoire venant de syndicat qui refusent tout dialogue sociale dans l’entreprise et qui brille dans la critique mais jamais dans la force de proposition !

La CFDT LIDL fera valoir ses droit à la vérité contre ceux qui considère la diffamation comme une propagande électorale !

Nous ne pouvons qu’être satisfaits par les résultats obtenus et sommes sincèrement honorés par la confiance que vous nous avez renouvelée.

Il n’est pas question pour la CFDT LIDL de verser dans un contentement béat et de nous laisser endormir par l’idée d’être toujours le premier syndicat chez LIDL.

Les élections ne sont pas une fin en soi, mais simplement un passage obligé légal et nécessaire qui permet aux personnels d’exprimer leur confiance vis à vis de nous .

Comptez sur L’ensemble de la CFDT LIDL pour continuer à œuvrer, avec la plus grande détermination pour défendre vos intérêt devant la gérance et à vos cotés dans les  deux sièges et les directions régionales sans relâche ni faiblesse.

Encore merci à vous et n’hésitez pas à nous contacter sur le terrain pour défendre vos intérêts …

LA CFDT LIDL

 

58 Réponses à “La CFDT LIDL toujours avec vous !”

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  1. Cyrille dit :

    Un grand bravo à la CFDT pour moi vous êtes le seul syndicat compétent et disponible sur mon entrepôt
    continuez longtemps
    Cyrille

    • Jean Marc S dit :

      surprenant cet article posté par Deluxxxe en est il de même chez Lidl ?
      En tout cas ce syndicat sur ma DR parait plus occupé à revendiquer une appartenance ethnique plutôt que de défendre l’intérêt des salariés
      A suivre …

      • Diouf dit :

        moi je suis sénégalais sur la région de Paris Couronne et effectivement j’ai été choqué d’entendre une DS revendiqué son résultat très probant par le fait que s’était la victoire des noirs et des arabes chez Lidl pour le syndicat UNSA il y a un mélange des genre derrière lequel je ne me reconnait pas voir même qui sent mauvais
        je tenais à en faire part ici pour information ça selon moi nos devons travailler ensemble
        merci de m’avoir lu

  2. alex dit :

    Bonjour,

    Qu’en-est-il de la mutuelle obligatoire dès le 01/01/2016? Sera-t-elle au minima, ou au contraire, suffira-t-elle à des salariés qui se payent, à l’heure actuelle, une bonne mutuelle?

    Merci de votre réponse

    • cfdtlidl dit :

      Bonjour Alex
      A ce jour rien n’est décidé, la nouvelle mutuel sera à l’ordre du jour des réunions CE de la rentrée mais d’expérience ne t’attends pas à bénéficier des services de la meilleur mutuel qui soit. Lidl fidèle à son image fera le minimum syndical juste histoire d’être dans la légalité
      dès que les info tomberons nous ferons un poste ici

      • alex dit :

        bonjour,

        Si je comprends bien, lidl fera du 100%minimal. Pas de garantie supplémentaire…. Autant dire qu’il faudra prendre une sur-complémentaire par-dessus.

        • cfdtlidl dit :

          c’est ça exactement

          • alex dit :

            Lidl paiea une partie de notre mutuelle que nous devrons déclarer aux impots, une autre partie sortira de notre paye, et par-dessus, nous débourserons encore de l’argent pour obtenir de meilleures garanties. Lidl étant une immense entreprise en france avec quelques milliers de salariés, il faudrait peut-étre penser à négocier auprès des mutuelles afin d’avoir de bonne garantie.
            Je pense que cela est du ressort du CE et non du patronat.

  3. Hass dit :

    J’ai égarer ma fiche de paye du mois de décembre puis je la redemander auprès du service du perso?

  4. moimoi dit :

    Bonjour, j’aurai aimer savoir si il était possible de mettre un magasin en gréve sans passer par un syndicat, une action communes des salarie d un magasin, et si oui est il obligatoire de poser un préavis ou comme on est une entreprise privée aucun préavis n est nécessaire?

    la mise en danger permanente du au rythme de travail et au pression pour tout faire en temps et en heure devient insupportable, tout mon magasin aimerai montrer son désaccord, trop c trop !

  5. Deluxxxe dit :

    Moimoi si cela agit sur votre santé morale et physique faites valoir ensemble votre droit de retrait ….. Cela vous coûtera moins et sera beaucoup plus efficient ….,

  6. poleposition3 dit :

    pourquoi n’avoir jamais communiquer vous ni même les autre syndicats sur le paiement a 25 % des jours fériés. cela tombais pendant les élections c’était gênant ?

    • cfdtlidl dit :

      Le fait que les jours fériés sont rémunérés à 25% n’est pas une spécificité LIDL mais rentre dans la convention collective de la branche et cela fait des années que c’est comme ça ?
      je ne vois pas en quoi les élections viennent gêner ce fait
      en revanche si tu souhaites faire changer l’accord de branche je te conseil de venir nous rejoindre en haut lieu pour négocier avec le législateur avec nous

  7. Liloo1313 dit :

    Bonjour je voudrais avoir un renseignement svp. J’étais en congé maternité de déc à fin mars. Debut avril je reprend le taf pour tomber en accident début mai jusqu’à présent . Est ce que je vais percevoir un 13 eme mois ,même infime soit t’il. Merci.

  8. Hh dit :

    Bonsoir dites moi voilà on ma promis chef caissiere j’ai accepté j’ai commence 2semaines après on a eu un chef mag en formation bref on a stoppé net ma formation sans même pas me donne des explication bref j’ai accepte on a galère cet été y’a une nouvelle de 6mois elle est partie 3semaines sans donne info madame revient vous savez la récompense chef caisse aucun scrupule la meuf ne connaît rien elle s’est bien foutue deux après formation vous appelé quoi ça ou lidl préfère les personne au yeux bleu ou ???? Moi j’ai pris une décision niet fini encore elle ma mis ma chef pendant jusqu’à décembre fermeture sois disant maintenant je ne bosse pas bien lolllllll mais j’ai jamais vu une méchante comme elle je vous promis que je dis la vérité et je Louvre ce moi l’intrus

  9. loulou dit :

    bjr ba venais voir a la dr11 a bourg achard je crois que ces la pir de touse

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