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Les NAO 2016 seront elles sous le signe de l’excellence ?

 

lapin cfdt lidl

 

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

Les négociations annuelles débutent le 13 janvier, avec deux autres réunions les 2 et 11 février 2016.

Voici les revendications de la CFDT:

- Augmentation générale: 3% pour l’ensemble des salariés.

- Carte de remise sur achat: 7% de remise avec un plafond de 4000€; Possibilité pour les conjoints de se servir de la carte.

- Bon d’achat de 100 € pour l’ensemble des salariés, utilisable en décembre 2016.

- Prime d’ancienneté: Création de 3 niveaux à 23 ans, 26 ans et 30 ans avec 1 % supplémentaire à chaque niveau.

- Revalorisation de la prime pour les préparateurs qui sont affectés à la préparation des surgelés.

- Aide au transport. Augmentation de la part employeur pour les salariés qui utilisent les transports en commun; Prime carburant pour les salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour venir travailler.

- Journée de déménagement pour les mutations imposées par la société.

- Subrogation pour les arrêts liés à la maternité.

- Mise en place d’un compteur sur la fiche de paie pour différencier les jours de congés et les libres

- Envoi du relevé d’heures mensuel, joint avec la fiche de paie.

- Prévoyance maladie: En cas d’arrêt maladie, versement d’indemnités ou d’un forfait.

- Salariés inaptes: délai de 6 mois pour le versement de la prime de 5000€ à partir de la sortie des effectifs.

- Possibilité pour tous les salariés à temps partiel de passer à temps complet sur la base du volontariat.

- Baisse de la productivité: Toutes les heures de formation et de réunion ne sont pas inclues dans le calcul de la productivité; Toutes les absences doivent être remplacées.

- Ouverture de négociations sur les classifications. Revoir les fiches de poste pour tous les métiers qui ont tous évolués depuis 3 ans.

- Augmentation du budget des activités sociales et culturelles du comité d’entreprise de 0,1 %.

 

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35 Réponses à “Les NAO 2016 seront elles sous le signe de l’excellence ?”

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  1. Hh dit :

    Moi après 13ans on ma dis que j’étais lente loool au mois de juillet on ma dis on te forme chef caisse car tu travail bien lollll alors je me tape toute les fermetures mon mari et mes enfants commence a Pete un câble franchement quelle vie chez lidl

  2. Sylvie dit :

    Bonjour je travaille dans la dr de lyon et j’aimerais me faire muter à Beaurepaire pouvez-vous me donner le nom de la dr et le nom du RVs merci d’avance

  3. polepsotion3 dit :

    cette deuxième réunion ?

  4. nerevonspas dit :

    Ne rêvez pas trop d’augmentation car au mieux elle vous permettra de vous payer deux (peut-être trois) baguettes chez le boulanger dans l’année ! Merci… !

  5. Caroline dit :

    Bonjour je suis cels a Sallaumines DR 13 milliers. Et j’ai demande ma mutation sur la DR de cambrai il y a 4 mois car j’ai déménagé et je fais 43km pour aller travailler 86km aller retour. C’est très dur le matin mais personne n’a l’air de comprendre. Mon chef mag ne m’aide pas pour que ma mutation avance car il veut me garder. Mais en attendant ma mutation, serait il possible d’avoir des indemnités de déplacement étant donné que je fais 83km par jour pour lidl ? Si oui, à qui dois je m’adresser ?

    • Sylvie dit :

      Tu as été muter ou alors tu es en dépannage car si tu es en dépannage tu peux obtenir le remboursement de tes frais de route mais pas si tu as été muter

    • cfdtlidl dit :

      bonjour Caroline
      Si tu as déménagé pour convenance personnel Lidl refusera de te donner quelque chose en revanche as tu fais ta demande de mutation ?
      auprès de qui ?
      quand ?
      Le poste RRH en direction régional a pour mission de suivre les demandes de mutations contact la RRH et appel Bernard VDM qui est notre DS sur Cambrai

  6. Julie dit :

    Bonjour je reviens pour la mutation qu’ils veulent me faire accepter ou m’obliger d’accepter le poste de adjoind manager nos déléguer a nous me dit de passer le permis genre c’est ma faute ils parlent même pas de clause avec Mr tromp on doit accepter et voila et j’ai pas le choix

    • CFDT LIDL dit :

      Chapeau à ton délégué …
      Plus sérieusement si ton contrat est un contrat antérieur à 2010 tu bénéficie de ce que Monsieur Tromp avait répondu en réunion CE soit un rayon de 25 Kms
      Le mieux c’est de faire un écrit pour que tu es une trace au cas ou
      tu indiquera dans ce courrier que la mutation ne t’arrange pas et que tu considère celle ci comme une mutation sanction et tu adresseras ce courrier en AR soit au DR soit à la DRH

  7. Julie dit :

    Et après il se passera quoi il vont quand même vouloir me muter

  8. Julie dit :

    Mon contrat daté du 01 septembre 2008

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