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Petite mise au point concernant les chèques-cadeaux LIDL mis en place uniquement grâce à la CFDT Lidl

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Cher(e) Collègue,

Cette année encore, c’est à l’initiative de la CFDT que la direction a décidé de vous faire bénéficier d’un chèque cadeau de 100€, qui vous sera adréssé à votre domicile, sous la forme de deux bons de 50€, pour les fêtes de fin d’année.

A écouter les autres organisations syndicales, c’est grâce à eux que ce chèque cadeau a été mis en place. C’est faux !! 

Face à la direction, ils n’en veulent pas. Ce n’est pas intéressant, les salariés ne veulent pas de ce chèque…

Pour la CFDT, il n’y a pas de petit profit. 100 euros, c’est l’assurance, pour certains de pouvoir s’offrir un petit plus pour les fêtes de fin d’année.

Ces dernières années, les augmentations de salaire n’existent plus chez LIDL. Dès le 11 janvier 2017, début des négociations, la CFDT se battra pour que le pouvoir d’achat des salariés LIDL soit à nouveau une priorité.

LIDL est en bonne santé financière et doit partager ses richesses. Le gérant France doit prendre en considération l’investissement et la motivation de ses salariés. La reconnaissance du travail accompli passe aussi par de meilleurs salaires.

Mais n’oublions pas les conditions de travail. La CFDT fera des revendications, lors des négociations annuelles, afin de contribuer à de meilleures conditions.

La CFDT vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année

 

30 Réponses à “Petite mise au point concernant les chèques-cadeaux LIDL mis en place uniquement grâce à la CFDT Lidl”

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  1. Chris dit :

    A lidl tout les syndicats ne servent à rein a part servir leurs petits intérêts tous comme les membres du ch tout ça est du vent car des que ça commence à puer ils se barrent tous lol ils sont les toutous de lidl

  2. lilou dit :

    et combien lidl a payée paris hilton pour paraitre dans le catalogue

    • cfdtlidl dit :

      Bien plus qu’une caissière …
      la fille à papa qui n’a de cesse de se faire passer pour une péripatéticienne de bas étage VIP donne une image qui reflète le niveau de nos dirigeants sans doute …
      je ne vois pas d’autre analyse si ce n’est celle qui me fais mal à mes parties inférieurs quand je vois le niveau de productivité de mon magasin …
      Il faut payer les POUFS ;-)

  3. Juju dit :

    Au lieu de payer l’autre pouf avec ses fer à lisser à coups de millions, Lidl ferait mieux de payer ses employés qui eu au moins on du mérite et font tourner les magasins… quand je vois qu’un employé se fait taper sur les doigts lorsqu’il fait des heures supp… où que certains sont obligés de des Badger car soi-disant les heures sup ça coûte trop cher… je m’étrangle sérieusement en voyant que Lidl préfère filé du pognon à cette fille à papa qui s’est fait connaître avec une sextape… no comment….

    • cfdtlidl dit :

      salut JUJU
      comme tu as raison aujourd’hui c’est Paris Hilton pour les raisons que tu évoque demain ce sera Clara Morgane et dans deux ans l’équipe de Jacquie et Michel comme tu l’indique on a des patrons qui préfèrent payer une fille à papa gâtée qui s’exhibe sur internet et ailleurs drôle d’image de marque … no comment bling bling

  4. Alex dit :

    Bonjour,
    Quel est le taux horaire d’un AMG?
    Merci d’avance

  5. Alex dit :

    Le taux horaire de départ est le même pour un AMG débutant que pour une chef caisse qui a de l’ancienneté ?

  6. Alex dit :

    L’augmentation n’est pas énorme par rapport à l’évolution.
    Merci de la réponse

  7. H dit :

    Loll ,bon soir je souhaite à tous les salariés Lidl et en particulier l’équipe cfdt , bonne fête à vous et à vos familles sans oublier notre collègue décédé il ya un an une pensée à sa femme ses enfants sa famille et ses collègues.et j’espère que cette sera inshallah la meilleure pour nous tous …..

  8. Stefy dit :

    Bonjour j aimerais un renseignement étant en Alsace depuis le 1 er septembre ne sachant pas si j aurais repris mon poste en avril j aimerais savoir ce que vont devenir mes 30 jours de congés payés car j ai lu que tant que je touchais des indemnités journalières l employeur ne peut me payer mes congés si ils ne sont pas pris

  9. H dit :

    Bonsoir,moi j’ai remarqué les. Nouveaux réseau sont plus sympa et ouvert maintenant on peut les tutoyer lolll ce vraiment bien et ils sont plus compréhensible j’espère que la mentalité change mais les conditions de travail sont tjr pénible voilà …

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