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Les Négociations annuelles obligatoires LIDL 2017 la CFDT vous informe :

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INFORMATION NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

Les négociations sur les salaires et les conditions de travail se dérouleront cette année le 11 Janvier et les 1° et 8 Février.

Voici les revendications que la CFDT défendra lors de ces réunions :

  • Augementation générale pour l’ensemble des salariés de 3%
  • Carte remise sur achat : 10% avec un plafond de 4000 €
  • Mise en place d’un bon d’achat de 100 €, utilisable en décembre 2017
  • Prime ancienneté : Augmentation de 1% pour chaque niveau

- Mutuelle : Prise en charge de 10% supplémentaires sur le contrat de base par  l’entreprise et prise en charge à 50% sur les options

- 1 journée de déménagement pour les salariés qui demandent une mutation

- Temps partiel : Donner la possibilité à tous les salariés qui le souhaitent de travailler à temps complet (magasins, entrepôts, administratif en direction régionale ou aux sièges) et suppression des contrats 26 H en entrepôt

- Mise en place d’un compteur sur la fiche de paie pour différencier les jours de congés des libres

- Subrogation pour les arrêts maladie liés à la maternité

- Congé de présence parental et congé de proche aidant : Mise en place d’une rémunération pour les salariés qui sollicitent ces congés

- Ouverture de négociations sur les classifications. Revoir les fiches de poste pour tous les métiers de l’entreprise.

- Ouverture de négociations sur le travail du surgelé.

- Augmentation du budget des activités sociales et culturelles du comité d’entreprise de 0,1% de la masse salariale

On vous tiendra au courant dans les jours à venir de la suite

 

72 Réponses à “Les Négociations annuelles obligatoires LIDL 2017 la CFDT vous informe :”

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  1. Julie dit :

    Yes on va vers exellance

  2. alexandre dit :

    20 ans d’ancienneté cette année puis je espérer recevoir une prime ?

  3. Dm dit :

    Alors ?! Ça a donné quoi ?

  4. Xiao long dit :

    Quelqu’un peut me répondre svp? Que veut dire 901 sur les horaires sans horaires planifiés.

  5. Nus dit :

    Suite à la prime de 286 euros du début d année pour les dernier niveau je ne comprend toujours pas pourquoi je ne les pas eu car je suis chef caissière niveau 4 depuis juillet 2016 mais mon ancienneté est de 2010 et j ai eu 50euros comme les nouveau d un an de boîte je trouve pas sa motivant

  6. bordenave dit :

    bonjour je vous écris afin e vous demander des renseignements.Voila actuellement chez lidl depuis 4 ans donc CELS (avenants CC durant 1 an et demi)d’ou j’ai mis fin car il n’y a avais aucunes reconnaissance donc arrêt des avenants pour passage a mon contrat 28 h.mais ce que je souhaite savoir c’est quelles démarches entreprendrent afin d’obtenir le passage aux 35 h car a plusieurs reprises heures semaines non conforment au contrat initial de 28h( souvent 31 .32 ou même du 35h semaine)comment faire valoir cela s’il vous plait?cordialment

  7. moi dit :

    bonjour je vous écris afin e vous demander des renseignements.Voila actuellement chez lidl depuis 4 ans donc CELS (avenants CC durant 1 an et demi)d’ou j’ai mis fin car il n’y a avais aucunes reconnaissance donc arrêt des avenants pour passage a mon contrat 28 h.mais ce que je souhaite savoir c’est quelles démarches entreprendrent afin d’obtenir le passage aux 35 h car a plusieurs reprises heures semaines non conforment au contrat initial de 28h( souvent 31 .32 ou même du 35h semaine)comment faire valoir cela s’il vous plait?cordialment

  8. Nadine moulin dit :

    Bonjour jai 2 mois danciennete je suis actuellement en absence injustifier car cela se passe mal a mon magasin.ma rm veut je demisionne. Puis je demander une rupture conventionnelle? Ou une mutation sur un autre magasin? Peut elle me licensier pour faute grave? Je ne veut pas me retrouver sans droit pole emploi.Merci

  9. Sarah dit :

    Bonjour,
    Je suis rm6 depuis 1an, si je passe dm7 quel sera mon salaire svp ? Les obligations ? Clause de mobilité ? Et la voiture de fonction est elle obligatoire ?
    Ce serai sympa. D’avoir un article avantages /contrainte du poste de dm7 pour aider les rm6 dans leur choix.
    Merci !

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