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Les Négociations annuelles obligatoires LIDL 2017 la CFDT vous informe :

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INFORMATION NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

Les négociations sur les salaires et les conditions de travail se dérouleront cette année le 11 Janvier et les 1° et 8 Février.

Voici les revendications que la CFDT défendra lors de ces réunions :

  • Augementation générale pour l’ensemble des salariés de 3%
  • Carte remise sur achat : 10% avec un plafond de 4000 €
  • Mise en place d’un bon d’achat de 100 €, utilisable en décembre 2017
  • Prime ancienneté : Augmentation de 1% pour chaque niveau

- Mutuelle : Prise en charge de 10% supplémentaires sur le contrat de base par  l’entreprise et prise en charge à 50% sur les options

- 1 journée de déménagement pour les salariés qui demandent une mutation

- Temps partiel : Donner la possibilité à tous les salariés qui le souhaitent de travailler à temps complet (magasins, entrepôts, administratif en direction régionale ou aux sièges) et suppression des contrats 26 H en entrepôt

- Mise en place d’un compteur sur la fiche de paie pour différencier les jours de congés des libres

- Subrogation pour les arrêts maladie liés à la maternité

- Congé de présence parental et congé de proche aidant : Mise en place d’une rémunération pour les salariés qui sollicitent ces congés

- Ouverture de négociations sur les classifications. Revoir les fiches de poste pour tous les métiers de l’entreprise.

- Ouverture de négociations sur le travail du surgelé.

- Augmentation du budget des activités sociales et culturelles du comité d’entreprise de 0,1% de la masse salariale

On vous tiendra au courant dans les jours à venir de la suite

 

66 Réponses à “Les Négociations annuelles obligatoires LIDL 2017 la CFDT vous informe :”

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  1. Sortie de secours dit :

    CFDT on compte sur vous pour negocier plus de securite en magasins pour eviter des braquages et maitre chien il nous faut avant et pas apres agression !!!
    Bien sur il faut toujours faire des economies sur le dos des caissieres et des chefs caisse pourtant en premiere ligne en cas hold-up.

    • cfdtlidl dit :

      C’est malheureusement une triste réalité qui ne peu être géré que localement, les CHSCT sont la pour exiger auprès de la direction des moyens de sécurité pour les salariés qui sont victime d’agression n’hésite pas à faire appel à eux ils sont la pour ça tu trouveras les coordonnées des membre CHSCT dans le panneau affichage obligatoire en magasin ou entrepôt

  2. Floox dit :

    Des infos sur la première réunion?

  3. Floox dit :

    Et sion est pas adhérents, comment avoir les infos ?

    • DEluxxxxE dit :

      Cambrai, rapproche toi des délégués CFDT … ils sont cool la bas….

    • cfdtlidl dit :

      Très bonne idée de DEluxxxxe rapproche toi de tes délégués sur Cambrai ils sauront t’en dire plus !
      Les négociations étant en cours il serait déontologiquement parlant inapproprié de divulgué sur un blog ouvert certaines info pour le moment …
      A l’issus des négociations nous commenterons les résultats et nous indiquerons après consultation de tout les adhérents la position de la CFDT.

  4. Marina dit :

    Je viens ici remercier mes trois délégués de la CFDT qui m’on accompagné jusqu’a aujourd’hui.
    Vous m’avez sauvé la vie sans votre soutien j’aurais tout laissé tombé et je serais partie pour toujours, je n’ai eut aucune considération de mes responsables tout niveau confondus voir même ils ont continué à me détruire a coup de visite et de photos sur les IPAD une rupture une étagère pas assez nettoyé, des papiers sur le sol de la reserve ou sur mon bureau, des reproches futiles et sans intérêt, mon équipe a été témoin et certaines démotivés sont parti ou son encore en arrêt et ne reviendront pas ayant appris que je ne revient pas moi même.
    Tout cela a été trop loin pour moi pour ma famille mon mari si je ne l’avais pas freiné aurait sans doute été casser la gueule à mon RVR et à mon DR qui n’ont pas demandé une seule foi de mes nouvelles quand j’ai fais une tentative de suicide.
    Aujourd’hui j’ai quitté Lidl et je vais mieux je viens de temps en temps ici voir les commentaires 12 ans de Lidl cela ne s’efface pas comme ça par contre je ne peu plus mettre un pied dans un magasin je suis encore trop fragile.
    Je vous remercie mes trois anges gardien que ce message vous parvienne ici
    continuez a venir en aide a celles et ceux qui sont en détresse évité les drame et prenez soins de vous
    Marina un ex chef de magasin Lidl
    encore et toujours avec vous

    • cfdtlidl dit :

      je connais pas ton histoire Marina mais ton témoignage me touche
      merci pour ce post et pour les trois camarades dont tu fais allusion
      nous te souhaitons de pouvoir te reconstruire et à l’image de mes camarade sache que nous serons toujours la aussi si tu as besoin
      bien cordialement

  5. alexandre dit :

    20 ans d’ancienneté cette année, j’ai droit à une prime ?

  6. Adam dit :

    Bonjour chez nous les RM ne prend plus leur t et les déléguer ne nous dis pas plus sur ce sujet pour avoir un t faut faire 44 h par semaine donc le t c’est plus un acquis il est perdu il faut eclaisir cette situation car je pense on est plusieurs dans ce cas a pas savoir quoi faire au moin nous distribuer des tract pour ça soit écrit noir sur blanc on fait quoi merci

    • Merci dit :

      Bonjour Adam,
      Vous recommencez à lire les réponses de ce sujet sur les post, toutes les réponses y sont.
      Vous lisez de gauche à droite et non en diagonale c’est plus facile à comprendre.
      Après il ne faut pas attendre que les autres fassent à votre place.
      Les tracts: Les même choses seront dites de ce qu’il y a écrit sur le post.
      Sinon, vous pouvez adhérez à la CFDT pour vous aider à faire respecter vos droits ou continuer à faire l’autruche.

  7. adam dit :

    Je suis déjà menbre

  8. H dit :

    Bonjour,, bonne continuation Marina grave ils sont grave qd une personne honnête,et fait bien son travail c’est la que commence les ennuis j’ai était moi même harcèle 9de tension Dieu merci la chef mag, réseau chef caisse dégager bien fait pour leur gueule maintenant ya des hauts et des bas mais bon c’est mieux qu’avant en tout cas bon courage pour la suite

  9. adam dit :

    Adhérant

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