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Lidl ouvre aux États-Unis, la CFDT et l’Oncle Sam observent avec vigilance et intérêt !

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C’est sur la côte Est des États-Unis que 9 magasins Lidl vont accueillir leurs premiers clients ce 15 juin prochain.

Notre entreprise ambitionne d’arriver à 100 unités d’ici un an.

En début d’année, Lidl avait annoncé une première vague de 20 ouvertures pour l’été 2017. Les 9 points de vente qui ouvriront leurs portes la semaine prochaine sont situés dans les États de Virginie, Caroline du Nord et Caroline du Sud.

Sensiblement plus grands qu’en Europe, les Lidl américains s’étendront sur 2000 mètres carrés de surface de vente. Notre société  s’engage sur ses approvisionnements locaux outre-Atlantique (fruits et légumes, viande, vin, etc.) comme en France mais il organisera aussi, comme à son habitude, des opérations thématiques « food » alimentées par ses fournisseurs européens (France, Italie, Grèce, etc.).

Inconnu des Américains et sans étiquette de hard discount comme pour nous en France, Lidl se présente comme une enseigne au rapport qualité-prix imbattable, insistant sur l’exigence qu’il s’impose dans la sélection de ses produits dans les publicité façon Pierre et Sophie à la mode « FUCK !!!!!!! » dans les spots TV.

Les États-Unis seront le vingt-huitième pays d’implantation de Lidl (et le seul hors d’Europe). Le parc de notre enseigne dépasse les 10.000 magasins. En 2016/2017, le groupe Fondation Schwarz, maison-mère de Lidl et de Kaufland entre autre, a réalisé plus de  90,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Espérons que les conditions de travail seront au rendez vous, la CFDT est déjà en contact avec un syndicat américain et suivra de près les rémunérations et les conditions de travail outre atlantique …

A suivre …

12 Réponses à “Lidl ouvre aux États-Unis, la CFDT et l’Oncle Sam observent avec vigilance et intérêt !”

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  1. DEluxxxxE dit :

    Pour Amandine il était prévus que les personnes faisant avenant chef de caisse puissent être payées en cp sur la base de ton avenant. Pour régler ce problème demande signale au RM que tes avenants avant tes cp doivent couvrir la période de tes cp. Concernant la période d’AT c’est ton salaire des trois mois précédents qui font référence il doit y avoir une erreur sur ce document

  2. Adam dit :

    Est ce que c’est possible de travailler en contre équipe avec son conjoind j’ai 2 enfants 4 ans et 8 ans ma chef ne veux pas

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