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Le code du travail sera mis à mal en septembre ! la CFDT LIDL vous informe via cette vidéo

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Sans commentaire bien résumé

Au fait ou sont les intérêts et dividendes de la fondation de notre Patron Monsieur  Dieter Schwartz ?

En 2017, il est la 21e personne la plus riche de la planète avec une fortune s’élevant à 21,5 milliards d’euros et la troisième fortune d’Allemagne.

Monsieur Schwarz vit à, Neckarsulm, avec sa femme Franziska ils ont deux filles qui seront de facto ses héritières.

Belle réussite, dommage que les conditions de travail et les rémunérations ne soient pas au rendez vous.

Pourtant au vue de la fortune amassé on peu penser raisonnablement que nous sommes les dindons …

 

 

8 Réponses à “Le code du travail sera mis à mal en septembre ! la CFDT LIDL vous informe via cette vidéo”

  1. durinos dit :

    Bien intéressant tout ça !
    moi Lidl suite à un dépannage à abord refusé ma note de frais sous prétexte que j’aurais du prévenir que j’allais faire une note de frais de dépannage .
    puis après intervention de mon dP CFDT la note de frais a été régularisé mais j’ai eut des menaces « on vous attend au tournant » alors j’attends et voilà mon RVS qui vient tout les jours vérifier les dates et les ruptures sur mon magasin et bingo il a trouvé un surimi en DLV du 27 juillet, je vais donc recevoir une convocation c’est ça la vrai vie chez Lidl .

  2. Lili dit :

    Bonsoir je suis amg et dans la societe depuis 15 annees Je souhaiterai demissionnee car le travail ne me convient plus est il possible de demander la rupture conventionelle?faut il se faire accompagner?merci

    • Deluxxxe dit :

      Il est possible de demander la rupture conventionnelle, l’accompagnement est au choix du salarié, par contre perds l’habitude de dire que tu veut démissionner ….. Si la société sait que tu veut démissionner elle te laissera démissionner ça coûte moins cher….

      • Lili dit :

        Y a t il un risque que la rupture conventionelle ne soit pas accepter?si oui pourquoi?(mise a part le mot demission)!

        • moimoi dit :

          car la rupture conventionnelle est décidée par l employeur donc il font un peu a la tête on dira pour être gentil

        • Deluxxxe dit :

          Une rupture conventionnelle est un accord entre deux parties qui permet de rompre le contrat de travail….. qui dit accord entre les parties, dit qu’employeur et salarié doivent être ok pour rompre le contrat….. tu veut quelque chose qui dépend de l’acceptation de’une autre partie pour exister….. mais les nouvelles lois sociales permettent aussi d’autres moyen de transition professionnelle rapproche toi de ton union locale si tu est adhérent CFDT, ils t’accompagneront…..

  3. christ dit :

    bonjour
    étant a ald j ai fait une demande de reconnaissance travailleur handycapé qui a été accepté
    dois je le dire a mon RVS, a la direction?
    qu est ce que cela m apporterai dans mon travail?
    je suis RM 5 et pour l instant toujours en arret maladie
    merci

  4. Sylvie dit :

    Bonjour. Comment fait-on pour faire 99% de performance caisse

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