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CASH INVESTIGATION chez LIDL information CFDT

CASH INVESTIGATION chez LIDL information CFDT Nmd9mIY

Ce 26 septembre 2017 notre société va faire l’objet d’un reportage des équipes de premières ligne TV sur FRANCE 2 en prime time, il sera abordé le drame du 29 Mai 2015, la souffrance au travail, les méthodes de management à la LIDL, et une immersion totale dans nos structures.

Notre société et surtout nos dirigeants ont sans doute pas envie de voir étaler au grand jour certains travers du management LIDL que nous dénonçons depuis tant d’années à la CFDT … (la productivité aveugle, le manque de considération et les dénigrements, les performances inateignables, les horaires qui changent en permanence, l’absentéisme, la souffrance et le manque de vie sociale …etc) 

 

ci joint le communiqué interne qu’ils nous ont envoyé

A chacun de se faire son propre jugement après la diffusion de l’émission.

Il est certains que face à des journalistes d’investigation le carton pâte et la publicité à outrance ne cacherons pas la misère sociale et managériale auquel nous sommes confrontés  chaque jour … 

Qui se traduise par l’absentéisme à outrance, les burnouts, les dépressions, la souffrance et malheureusement les suicides.

un petit avant gout sur ce lien :

http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/video-travail-pour-cash-investigation-elise-lucet-est-allee-au-supermarche_2381535.html

 

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56 Réponses à “CASH INVESTIGATION chez LIDL information CFDT”

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  1. josiane dit :

    Ils nous prennent vraiment pour des con excuser moi
    Ils vous prennent aussi pour des cons vous le syndicat.
    Ils ne respectent rien ils sont arrogants pense que tout va bien alors que l’absentéisme est énorme les souffrances permanente
    ILS N’ONT RIEN COMPRIS DE LEURS ERREURS ET ILS CONTINUENT IMPUNEMENT …
    L’idéale c’est pas LIDL

  2. Madleen dit :

    Nous avons reçu cette note avant hier en DR
    Moi personnellement je trouve suspect avant même la diffusion du sujet que M Fuchs soit sur la défensive, moi qui suis diplômé en communication je trouve cela quelque peut surprenant.
    En tout cas je constate que la modestie et la connaissance du terrain ne font pas partie des qualités de M Fuchs.
    Il serait pourtant pas difficile à lui de venir à l’improviste dans n’importe quel magasin qui fait plus de 400 de productivité ou même moins pour voir la réalité du terrain.
    Moi qui suis une jeune RRH je suis impuissante face à cette machine qui exploite et musèle ses collaborateurs.
    La peur fait partie du quotidien de tout les collaborateurs de l’entreprise, le management n’a aucune part d’humanité sur ma direction régionale et je ne peux rien faire
    En fait je ne serre à rien
    merci de m’avoir lu
    je précise que j’ai choisi un pseudo au cas ou il y aurait une Madleen RRH mais pas à ma connaissance.
    Bon courage à la CFDT vous faites un bon travail

  3. polo dit :

    la vérité ils ont peur ?
    Pourquoi pensez vous ?
    moi je le dis on est pas à l’abris d’un nouveau suicide
    et ça ils le savent très bien mais business is business …

  4. titine dit :

    bonjour
    actuellement en ald je suis reconnu en qualité de travailleur handycapé a plus de 80% dois je le dire à l ‘entreprise si oui qu’est ce que cela va lui apporté?
    et pour moi que va t il se passer?QU EST CE QUE CELA M APPORTE AU NIVEAU BOULOT
    je suis RM5

    • CFDT LIDL dit :

      bonjour Titine
      A toi cela va rien changer sauf si il y a des inaptitudes par contre pour Lidl si tu leur signale il pourront te déclarer travailleur handicapé et réduire l’amende qu’ils payent chaque année car il n’y a pas ou peu d’handicapé chez Lidl.
      Parles en à ton médecin et à ton délégué pour avoir des conseil en fonction de ton handicape

      • titine dit :

        je vous remercie mais peuvent ils profiter de ma qualité d handicapé pour me licencié si j ai des amenagements et restriction avec le medecin du travail

  5. George dit :

    je prend connaissance de ce pamphlet que nous avons effectivement reçu en magasin signé du gérant et de mon directeur.
    Je rejoint le commentaire de Polo en fait ils ont peur avant même la sortie du reportage ça en dit long …
    Pour ma part les conditions de travail se dégradent depuis l’arrivée de la nouvelle gérance et des nouveaux directeurs régionaux, le miens vient du sud mais il a bien la mentalité de Lidl marche ou crève aucune reconnaissance que du mépris pour nous tous.
    Moi je pense que je ne vais pas continuer chez Lidl, la mentalité et le fonctionnement sont délétère et malsain.
    Toujours plus comme partout mais avec des moyens de dévalorisations et de harcèlement moral permanent .
    Esperons que les journalistes auront réussi à retranscrire le malaise sociale qui règne dans nos entrepôt et magasins
    bon courage à tous et que Dieu vous garde
    George de Paris

  6. pupuce dit :

    moi je vais regarder la télé le 26 pour voir si ils donne vraiment la réalité
    nous dans mon magasin on est en souffrance il y en a qui pleurent tout les jours sans parler de celles qui viennent pas ou plus
    Lidl me détruit petit a petit mais il faut bien travailler malheureusement
    bonne journée cfdt

  7. Stef dit :

    Ils nous tue à petit feu c’est clair depuis le changement de direction c’est de pire en pire moi Burn out 3 mois en maladie car il ne mon pas reconnu en at alors que j’ai fait un malaise au boulot. Maintenant tendon d’Achille fissurer.
    oui des qu’on reprend il font style de s’inquiéter mais sa ne dure pas. Donc oui je pense me recycler

  8. Breizhdieub dit :

    Des initiatives de grèves prévu au niveau national le 27 avec l’appui des medias pour enfoncer le clou et faire réagir les dirigeants ou bien non ?

    Vox populi, vox dei.

  9. Hh dit :

    Bonjour depuis que la nouvelle leur est tombée tous le monde à peur pour leur place bon de ripous sans fois ni rien ,et maintenant jor ils vont venir nous voir de notre magazin alors tous le monde est à garde à vue nettoyage et tous et il y’a même qui m’a carrément insulte ceux qui font le moins se plaint ses allégations m’ont fait comprendre qu’on est malade et qu’on revient au mag il faut pas tombée malade faut pas se plaindre faut rien 14ans de boite aucun respect et j’espère juste une chose quil le payeront tous tous tous ……

  10. Ollivier dit :

    Je sais que les conditions de travail se valent dans ces magasins « discount » et chez Leader Price c’est pas mal non plus !
    Personne ne fait rien, ni l’inspection du travail, ni la médecine du travail…on se sent abandonnés ! Ils vous envoient, passent en magasins, compatissent mais rien n’en découle…

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