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LIDL la face caché de la souffrance la CFDT Dénonce !

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La CFDT LIDL n’oubliera jamais le drame humain qui est arrivé en mai 2015, Yannick était un collègue, un ami sur la DR de Rousset, aujourd’hui le combat de sa famille a pu faire reconnaitre la responsabilité de Lidl au travers des responsables de l’époque qui sont toujours dans la société, certains même ont évolués.

Ci joint l’article de france TV de Jeudi 26 juillet :

 

« Yannick Sansonetti, 33 ans, s’est suicidé dans l’entrepôt Lidl de Rousset (Bouches-du-Rhône) où il travaillait, le 29 mai 2015. Après trois années de procédure, l’entreprise a été condamnée à verser 90 000 euros à la famille de la victime par le tribunal des affaires sociales de Marseille. France 3 a voulu savoir si le climat de travail avait changé depuis le drame.

Après la mort du père de famille, ses proches décrivaient un employé à bout de forces.  »On demandait à ce jeune homme tout seul de mener à bien une mission qui est menée à l’heure actuelle par trois ou quatre personnes, explique Patrice Tonnarelli, qui dirigeait alors l’entrepôt.

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Épuisé, il proteste. Ordre est donné de le mettre à la porte.  »Les consignes étaient clairement : si les personnes ne font pas ce qu’on leur demande, [il faut] les pousser à (…) partir. »

Le tribunal des affaires sociales de Marseille a estimé que l’entreprise était responsable de la mort du jeune homme, en s’appuyant notamment sur un rapport de l’Inspection du travail. Ce document explique en effet que  »le harcèlement moral a eu pour effet d’altérer la santé mentale » de l’employé. Cette condamnation est une reconnaissance importante aux yeux de son frère, au terme d’une longue bataille judiciaire.  »Lidl n’a pas pris la mesure des choses en temps et en heure. »

« Je me suis épuisé dans le travail »

La direction nationale et la direction régionale du groupe n’ont pas souhaité répondre aux questions de France 3. Mais, selon Patrice Tonnarelli, les méthodes de management ont évolué au sein de l’entreprise. L’ancien chef de l’entrepôt avait alerté sa direction sur les conséquences de ce management. Il a perdu son emploi le 1er juillet.  »Je me suis épuisé dans le travail, comme lui je pense. Il m’est aussi arrivé de penser à retourner dans l’entrepôt et de faire comme lui. »

Les cas d’épuisement se sont multipliés en raison de la loi du silence.  »Le harcèlement moral, il faut le prouver. La peur terrorise les salariés. » il faut maintenant continuer le combat sur le plan judiciaire et faire condamner l’entreprise au pénal pour « homicide involontaire »

4 Réponses à “LIDL la face caché de la souffrance la CFDT Dénonce !”

  1. Sorry for Lidl dit :

    J’ai reçu ça par courrier samedi, pour moi la société devient de plus en plus invivable, plus aucune humanité relationnel en magasin. Le seul et unique but c’est de gagner du fric la productivité en permanence au dépends des personnels qui souffrent et Lidl s’en tape.
    Sincèrement je pense pas que ce type de management a de l’avenir, cela va se casser la gueule d’un coup et se sera la fin de l’hégémonie Lidl machine à broyer de l’humain.
    Quel intérêt de developper ce concept quand on constate chaque jour que la qualité des produit baisse et que le marketing fait le reste. Les clients ne sont pas stupides. Certes certains produits sont bons heureusement mais je constate une dégradation des grammaires et surtout de la qualité des produits. Ils faut bien nourrir les pauvres et on s’en tape des futures cancer ou autre maladies, la pollution des emballages le seul but gagner du fric sur le dos des plus faibles. Parfois j’ai honte de travailler pour Lidl, honte d’être un salarié exploité et sans âme et honte de vendre de la merde aux petits qui n’ont pas les moyens de manger mieux.
    A vous la CFDT réagissez au moins sur nos conditions de travail qui se dégradent de jours en jours seul truc bien c’est que si on meurt au travail écraser par une palette notre veuve touchera de l’argent … triste monde

  2. Le chat du 13 dit :

    Bien dis .moi j’y suis dans cet entrepôt c vrai c une machine a broyer les gens.aucune évolution.

  3. Le chat du 13 dit :

    C bien ca

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