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Archive pour décembre 2018

Mauvaise foi made in LIDL ! La CFDT ne cautionne pas

Vendredi 21 décembre 2018

 

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PRIME EXCEPTIONNELLE

Voici la Réponse de la direction

La direction n’a pas souhaité répondre franchement à notre demande de prime exceptionnelle. Deux arguments : la direction ne connait pas encore toutes les modalités de mise en place de cette prime et surtout, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) débutent le 8 janvier 2019, nous aurons donc le temps d’en parler à ce moment-là.

Quelle mauvaise foi !! Les modalités sont connues, publiées dans la presse. Intégrer la négociation de cette prime dans les NAO, c’est uniquement fait pour réduire l’augmentation générale ou supprimer d’autres primes données les années précédentes

LIDL est-elle prête à verser cette prime, oui ou non ? 

C’est une réponse que l’on attendait. Pas un discours, du baratin pour endormir les salariés.

Pendant ce temps-là, certains de nos concurrents, en moins bonne santé financière annonce à leurs salariés que la prime serait mise en place !

Nous ne devons pas avoir la même définition de la reconnaissance du travail accompli.

N’hésitez pas à réagir

ci joint un article de Capital qui explique peut être la position de l’entreprise

https://www.capital.fr/economie-politique/les-patrons-tentes-de-remplacer-une-hausse-de-salaire-par-la-prime-defiscalisee-1321293?fbclid=IwAR1-D73T6UUPCjvigr6J-EzaYOSVu_gLacyYNWAu7y3Mc-1pVXS32Y8KHGY#nlref=c17a8892bfb1a92399fae6d9d36c7a4d&utm_campaign=20181227&utm_medium=email&utm_source=nl-cap-soir-eco

 

 

 

La CFDT s’adresse à la direction de Lidl de France comme M Macron l’a dit …

Vendredi 14 décembre 2018

 

gif-noel-BhVyMoT2v9 PRIME EXCEPTIONNELLE

La balle est dans le camp de la direction !  

Suite aux annonces du Président de la République, nous avons pris contact avec la direction au sujet de la prime exceptionnelle. 

Nous souhaitons qu’une prime soit accordée à l’ensemble des employés/ouvriers, sachant que notre employeur bénéficiera d’une double exonération, fiscale et sur les charges sociales, pour une prime à hauteur de 1000 € . 

De nombreuses entreprises ont déjà répondu favorablement à l’appel. Pourquoi pas la nôtre ?

Notre entreprise est en bonne santé, notre pouvoir d’achat devrait l’être aussi ☺  

Pour nous contacter : voir le blog

fichier pdf Tract prime Exceptionnelle blog