La balle est dans le camp de la direction !
Suite aux annonces du Président de la République, nous avons pris contact avec la direction au sujet de la prime exceptionnelle.
Nous souhaitons qu’une prime soit accordée à l’ensemble des employés/ouvriers, sachant que notre employeur bénéficiera d’une double exonération, fiscale et sur les charges sociales, pour une prime à hauteur de 1000 € .
De nombreuses entreprises ont déjà répondu favorablement à l’appel. Pourquoi pas la nôtre ?
Notre entreprise est en bonne santé, notre pouvoir d’achat devrait l’être aussi ☺
Pour nous contacter : voir le blog
Tract prime Exceptionnelle blog

très belle initiative de la CFDT Lidl
si seulement elle pouvait être entendu cette requête de la CFDT
Je pense qu’il faut pas rêver
Bjr du nouveau pour cette prime?
Si ils acceptent cette prime peut on l avoir en étant en congé parental ?
Bonjour etant en arret maladie ai je droit a la prime macron
oui sauf si longue maladie sur toute l’année 2018