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Bonne Année 2019 déjà les NAO

Avant tout la CFDT LIDL vous souhaite pour 2019 une merveilleuse année 2019 pour vous et vos proches 

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Revendications NAO 2019

 

Veuillez trouver ci-joint les revendications de la CFDT pour les Négociations Annuelles Obligatoires :

 

- Augmentation générale  :* Personnel Administratif : 5%

* Caissières/Chefs de caisse, Préparateurs, Adjoints manager, Rm5, Rm6 : 4%

* Cadres : 2%

- Carte Privilège :

* 10 % de remise sur achat sans plafond annuel.

* Carte utilisable sur LIDL VOYAGES

* Maintien de la carte pour les salariés qui partent en retraite

- Chèque cadeaux d’un montant de 150€ pour les fêtes de fin d’année 2019

- Prime d’ancienneté : Création de nouveaux paliers à 23, 26 et 30 ans avec 1% supplémentaire à chaque palier.           – Pour 30 ans d’ancienneté, paiement d’un mois de salaire et 1 jour de congé supplémentaire.

- Augmentation du budget ASC de 0,3% et du budget fonctionnement de 0,1%.

- Prime de ‘’dernier niveau’’ pour l’ensemble des salariés, sans distinction.

- Accord intéressement : Fixer un plafond pour dissocier intéressement et participation aux bénéfices

- Augmentation de la prime de confinement, surgelé, habillage et nettoyage entrepôt

- Augmentation de la part employeur sur la cotisation de la complémentaire santé

- Passage de tous les RM 5 au niveau RM 6, sans conditions.

- Ouverture de négociations pour le travail au surgelé.

- Ouverture de négociations sur le travail du dimanche et des jours fériés.

- Ouverture de négociations sur les classifications et les descriptifs de poste pour l’ensemble des métiers dans l’entreprise.

- Aide à la mobilité : Prévoir des mesures pour aider les salariés, chèque carburant, chèque énergie, organiser le covoiturage, …

- Inaptitudes : * Budget de formation pour les salariés inaptes à 8000 €.

* Mesures pour le reclassement

* Passerelle à créer entre les métiers

- Objectif de productivité ou de performance revu à la baisse pour améliorer les conditions de travail

- Plannings de travail : Pour chaque changement sur le planning, signature des salariés sur le planning concerné par le changement

- Jours enfants malades : paiement jusqu’au dix ans de l’enfant

 

LA CFDT : DES CHOIX, DES ACTES.

 

 

6 Réponses à “Bonne Année 2019 déjà les NAO”

  1. NOIRET dit :

    Effectivement passage de RM5 à RM6 car les nouvelles détections sont en RM6 et qu’il y a des RM5 depuis plusieurs années.
    Revendication assez facile à défendre
    Merci

    • moimoi dit :

      ou tous au meme salaires! rm5-rm6-dm7 … c’est le meme metier et je dirai meme que les rm5-6 travail bien plus (niveau details caisse etc…) que un dm qui manage 90% de son temps lui…

  2. Lol dit :

    Moimoi lol

  3. Baboune dit :

    Amélioration de travail et baisse de la productivité c est urgent et quand sera remplacé les arrêts congés payés, on donne on donne et tous ce qu on nous dit c est sa ira mieux on attend on a des produits de qualité avec une bonne clientèle qui se développe en province et pas le temps de chouchouter les clients meme pas le temps de leurs répondre correctement toujours poussé par la rapidité c est vraiment pas une bonne image pour notre société

  4. Le chat dit :

    Il parait on va avoir une prime de 700€?

  5. Ouibiensur dit :

    Moimoi passe la détection et on en reparle . Les DM7 font aussi de la mise en rayon, … faut arrêter ses a prioris. Ce sont des managers de terrain comme les rm5-6!!! Juste plus grande équipe

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