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Jeudi 19 Mars information CFDT LIDL suite à téléconférence national

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Pas de nouvelles mesures, mais plutôt des précisions.
On a évoqué les dysfonctionnements sur certaines DR et la manière d’y remédier. sur les DR concernées n’hésitez pas à nous appeler rapidement si vous constatez des irrégularités.
Dépannages entre magasins: La direction veut que les dépannages continuent. La CFDT et la CGT s’y opposent. On ne peut pas laisser les salariés se déplacer d’un magasin à un autre, alors que le gouvernement demande que les déplacements soient réduits au minimum.
Mais la direction dit que LIDL a toujours fonctionné comme ça. nous avons répondu que situation exceptionnelle, mesure exceptionnelle. Tant pis, si on doit fermer des magasins, il faut le faire pour préserver la santé des salariés. La direction ne veut pas fermer de magasins pas de perte de CA.
Elle veut assurer la distribution alimentaire, comme lui a demandé le gouvernement. Au détriment de la santé de ses salariés?
Travail des RVS: Pas de directives nationales. Chaque DR prend les mesures qui lui semble la meilleure. Travail sur 1 magasin, sur plusieurs, le DR tranche.
Prime de 50€: Elle n’est pas enlevée. Pour cette semaine, elle est actée. On saura demain si la prime est reconduite pour la semaine prochaine.
Arrêt de travail pour les personnes sensibles: Après avoir fait la demande d’arrêt sur ameli.fr et reçu l’acceptation, c’est au salarié d’envoyer le document à LIDL. Service GRH pour le moment. Il va être créer une boite mail par DR pour envoyer les documents concernant les arrêts de travail dû au coronavirus. Cette boite mail sera en place demain. Ceci est un exemple d’adresse: covid19_rh19@lidl.fr Ce sera l’adresse pour les salariés de la DR 19. Pour la DR 11, ce sera
covid19_rh11@lidl.fr
Attention: boite mail pour envoyer uniquement les arrêts liés au coronavirus. Rien d’autre. Pas de message, personne ne répondra. C’est une boite de réception de documents, à partir de demain.
Concernant les ouvertures et fermetures des magasins, ceci dépend de l’autorité de la DR. Pas de dispositif national. Gestion au cas par cas des magasins. Il en est de même pour le travail du dimanche. Certains magasins seront ouverts, d’autres non.
Je rappelle que toutes les convocations à sanction ou à licenciement sont reportées ou annulées. Ne sont conservées que les convocations suite à des cas graves. Ceci est valable pour toutes les directions régionales.
La direction a aussi parlé d’un courrier des ministres de l’économie et de l’agriculture qui remercient les salariés de la grande distribution. C’est celui qui a été déjà diffusé. joint ici fichier pdf Courrier ministres
Toute une signalétique sera affichée en magasin venant du gouvernement.

Ouverture du service arrêt de travail systématique des personnes à risque élevé (source Assurance Maladie)

Les personnes dont l’état de santé présente un risque de développer une forme sévère de la maladie, doivent impérativement rester à leur domicile, en arrêt de travail, si aucune solution de télétravail n’est envisageable.

Les patients eux-mêmes pourront se rendre directement sur le téléservice declare.ameli.fr sans passer par leur employeur ni par leur médecin traitant, pour demander à être mis en arrêt de travail pour une durée initiale de 21 jours.

Cette procédure de déclaration sur le site concernera les salariés du régime général, les marins, les clercs et employés de notaire, les travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs et agents contractuels de la fonction publique.

Elle ne concerne pas les autres régimes spéciaux, notamment les agents de la fonction publique.

Une téléprocédure ad hoc sera proposée par la MSA aux assurés du régime agricole.

Les critères de vulnérabilité (définis par le Haut Conseil pour la Santé Publique – HCSP) sont les suivants à savoir :

Femmes enceintes

Maladies respiratoires chroniques (asthme, bronchite chronique…) ;

Insuffisances respiratoires chroniques ;

Mucoviscidose ;

Insuffisances cardiaques toutes causes ;

Maladies des coronaires ;

Antécédents d’accident vasculaire cérébral ;

Hypertension artérielle ;

Insuffisance rénale chronique dialysée ;

Diabètes de type 1 insulinodépendant et diabète de type 2 ;

Les personnes avec une immunodépression :

pathologies cancéreuses et hématologiques, transplantations d’organe et de cellules souches hématopoïétiques

maladies inflammatoires et/ou auto-immunes recevant un traitement immunosuppresseur,

personnes infectées par le VIH

Maladie hépatique chronique avec cirrhose ;

Obésité avec un indice de masse corporelle (IMC) égal ou supérieur à 40.

Prochaine téléconférence, vendredi 20 mars 13 h 30.

5 Réponses à “Jeudi 19 Mars information CFDT LIDL suite à téléconférence national”

  1. albertounette1976 dit :

    bilan du jour : toujours pas de masques et dans les rayons les clients sont bien souvent a moins d’un mètre de nous, et ils étaient plutot nombreux aujoud’hui , memes entre collègues difficile d’appliquer les gestes barrières vu la promiscuité des locaux, voilà ça etre l’angoisse d’aller bosser ces prochaines semaine ….

  2. Albertounette 1976 dit :

    Bonjour,les masques sont arrivés, 21 pour 15,cherchez l erreur, on nous annonce la visite d un grand chef,alors il faut faire les toiles d araignée, bonjour les priorités,et pour nous la charge de travail est la même,on travaille dans le stress de choper cette merde,on se fait insulté par des clients qui ne respectent aucune consigne, au secours,on va craquer, qui va faire quelque chose!!!!!!

  3. CFDT LIDL dit :

    effectivement on est dans une boite ou le management à du mal a respecter l’humain, les fondamentaux restent c’est comme continuer le NON FOOD ou faire du pain sans parler des cadres qui veulent faire de la productivité et du CA. drôle de mentalité quand même …
    A méditer

  4. axel dit :

    pardon CFDT LIDL tu nous demande de méditer du comportement de notre direction c’est une blague!!!!
    trouve tu normal de demander aux salaries de faire autant voire plus de productivité , avec des clients qui ne respectent pas les gestes barrières , avec des charges de travail toujours plus intenses , avec une pression journalière de la hiérarchie pour faire les objectifs toujours plus élevés?
    la direction nous donne un masque des gants une visière et hop c est bon vous êtes proteges contre le virus allez retourner au travail faire rentrer du fric !!!
    pense tu qu’ un syndicat doit avoir cette réponse de meditation a toutes ces incohérences managériales qui nuisent a la sante psychologique et physique des salaries?
    devons nous continuer a courber l échine face a ce système productif qui a ces limites face a une telle crise?
    nous allons devoir vivre avec ce virus s adapter et changer notre manière de voir les choses
    continuer comme avant cela ne sera pas possible!
    alors c est a vous d insuffler ce mouvement de changement social
    arrêtez de méditer mais plutôt AGISSEZ pour protéger ses salaries qui chaque jour sont sur le front
    AGISSEZ MAINTENANT

  5. claire dit :

    je suis d’accord avec Axel, c’est a vous d’agir maintenant, depuis le début de la crise vous nous donnez aucune information non plus, et on voit bien que pendent les élection vous êtes bcp plus actifs qu’en ce moment ou on a le plus besoin de vous. C’est des moments très durs pour le personnel, le confinement n’est pas du tout respecté, dans mon magasin ils limitent pas l’entrée des clients, on a la queue a la caisse sans fin. Les gens vient avec toute leur famille pour faire des courses. Le magasin est remplis des clients. Les masques on arrive pas a respirer avec si on travail en rayon. On risque de s’infecter tous les jours. Mais apparemment le chiffre c’est plus important. Bref il faut recueillir des témoignages pour dénoncer ces condition de travail. En plus la prime de 1000 euros ils retirent 400 pour la prime Macron, ils se foutent de nous quoi, ca a rien avoir. Vous mentionnez même pas un mot pour cette prime alors que bcp des gens se posent des questions. CFDT LIDL vous êtes ou? on a besoin de vous !!! c’est dans des moments comme ca qu’on voit la vraie face de tous. Au moins essayez de nous tenir informé ca sera déjà qqchose. Votre dernier post date de 19mars. Est ce normal? Merci

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