CONTACTS CFDT

 

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Vos contacts: Nationaux :

Christophe PIERRE, délégué syndical central 06 26 49 31 61

Fabien Kibler , délégué syndical national 06 76 86 14 95

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Si vous souhaitez rejoindre la Cfdt, contactez Christophe PIERRE au 06 26 49 31 61

DR02 ENTHZEIM

Mokhtar NAGHCHBAND 06 23 60 58 97

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DR 03 METZ NOISEVILLE

Patrick GROSS 06 78 31 05 38

Eric STARCK 06 87 14 15 86

DR 04 LILLE LESQUIN

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Franck DEJONGHE 06 12 98 43 96

DR 05 LYON 

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DR 06 BARBERY

Patrick BLUNT 06 89 07 27 00

Gilles MANGIN 06 43 31 30 25

DR 07 NANTES SAUTRON

Karim KHODJA 06 22 26 18 24

DR08 AIX EN PROVENCE ROUSSET

Laetitia MARTINO 06 36 91 13 88

Marc RICOTTA 06 21 05 15 07

DR09 BORDEAUX CADAUJAC 

Simplice GUEU 06 46 16 85 27

Julien LEPEZEL 07 50 31 86 48

DR10 SAINT GERMAIN LES ARPAJON 

Philippe JACQUET 06 83 51 66 57

Bocar SOW 06 66 99 01 25

DR 11 ROUEN BOURG ACHARD

Christian PICARD 06 70 15 98 45

DR 12 MONTCEAU LES MINES 

Christophe THOMAS 06 40 93 66 11

DR 13 LILLERS 

Pierre Marie BUTEZ 06 98 69 28 26

DR14 TOULOUSE

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DR 15 GUINGAMP

Laurent TRENTESAUX 06 98 27 84 23

DR 16 LUNEL

Marie CHATTELUS ETTINGER (coste) 06 99 20 05 15

Fouad LAYADI 06 59 93 30 13

DR 17 TOUL GONDREVILLE 

Frédéric SAUDE 06 21 95 60 09

Christelle LEHMANN 06 76 24 65 83

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Benjamin POIRIER 06 22 39 24 95

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Serge PALM 06 52 33 94 51

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Martine DYLBAITYS 06 27 17 56 98

DR 22 BEZIERS

Eric DERBOMEZ 06 16 18 05 32

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DR 23 ANGOULEME VARS 

Nicolas CHAZAL 06 77 18 77 40

DR 24 DRAGUIGNAN LES ARCS 

Régis JACQUEMETTON 06 74 83 86 89

Jean Claude CHEVRIER 07 86 27 13 89

DR 25 CAMBRAI 

Odile GAILLET 06 81 94 72 30

Bernard VANDEMEULEBROUCKE 06 67 34 96 00

DR 26 CHANTELOUP LES VIGNES

Liliane POUDY 06 56 76 13 34

Célia METOULATEK 06 95 11 01 82

423 Réponses à “CONTACTS CFDT”

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  1. norah dit :

    bonjour
    je suis en arret suite à du harcélement moral de la part d’une adjointe.
    Cela a commencé avec le fait de 17 ans d’ancienneté,on ne m’a jamais faite évoluer malgré env.65 avenants.
    test de 2 mois soi-disant à St -donat,pour me former.
    résultat,piége car je n’allais jamais assez vite,commandes avt 9 heures,me chronométrer etc..
    une fois faits cela,ce n’était plus cela vu que j’y arrivais mais le savoir-etre,je ne disais pas au revoir à tout le monde,j’avais demandé un matin,tabou chez LIDL.
    de retour à mon magasin d’origine,j’ai dénoncé les faits.
    c’est à dire piége,et aucun argument factuel sur le fait que ça n’ait pas marché.Rien,ni au niveau syndicat surtout que le chef de caisse m’avait traité comme de la merde.
    je tappe plus haut,à la réunion « tous ensemble »,je raconte.
    deux jours plus tard ,rebelote on m’attends avec syndicat et je m’en prends plein la tete.on me dit detection,finalement cela n’existe plus,on me ballade,fait passer copine cf avt.
    jusqu’au jour ou l’adjointe me prends à parti,mon travail de la merde et moi aussi.que ce soit en rayon ou en caisse… que je devrais dégager.
    bon je suis en arret depuis le 22 février et ne sais plus quoi faire,personne au mag ne prends de mes nouvelles alors qu’ils savent les tenants et aboutissants(témoin).et ni syndic unsa
    j’ai peur de reprendre et que cela continue…
    je suis rentrée en 2001,aucune considération
    je ne sais pas si je dois revenir,démissioner,attaquer.
    je n’ai plus confiance en moi,je crois que je suis comme ils disent une mer…

    • cfdtlidl dit :

      Bonjour Norah

      plusieurs chose :

      Tu écris de syndicat, il était la pour te défendre ou pour défendre les autres ?
      Tu indique que tu as dénoncé les faits mais à qui et sous quelle forme ?
      As tu pris contact avec un membre de la CFDT ?
      es tu adhérente CFDT ?

      merci de ton retour

      • norah dit :

        bonjour
        merci de votre réponse
        Alors oui ,il était censé me défendre!
        Résultat rien pour le chef de mag,seulement à moi de me remettre en question et de repartir à zero!
        J’en ai parlé à un syndicat,mon chef de mag,à laffon et surtout cibert.De manière orale.
        de toute façon,ils sont tous au courant comme bettin mais se renvoient la balle.
        non,trés deçue des syndicats,je suis tombée sur le forum alors j’ai eu envie de parler là car aucun interlocuteur investi.
        je ne sais pas si trop d’ancienneté ou trop vieille pour eux maintenant mais ce n’est pas correct.
        de plus cette adjointe a dejà fait dégager une fille il y a quelques mois,elle en pouvais plus.Dés qu’elle remplace le chef de mag,confilts et arrets.mais rien
        je ne sais si c’est propre à lidl.

  2. Gouly dit :

    Bonjour, j’ai signé un contrat chez Lidl en 2013, il n’y a donc pas de clause de travail du dimanche sur le contrat, j’ai été transférée en mars 2018 au 3028 Dr 26, et dans ce magasin on ouvre les dimanches, il n’est pas noté de changement sur l’avenant, juste de respecter les termes du précédent contrat donc peut on me mettre d’office sur les planning les dimanches ? j’ai posé la question mais jamais eu de réponse clair ni des employé ni du responsable.

    • cfdtlidl dit :

      si sur ton contrat ne figure pas le travail du dimanche celui ci peut se faire que sur la base du volontariat c’est tout
      tu fais un courrier pour indiquer que tu n’est pas volontaire pour travailler le dimanche et le problème sera réglé

  3. Sandy dit :

    Bonjour,
    Je souhaiterais prendre un an de congé sabbatique pour reconversion professionnelle.
    Quelles sont les démarches a effectuer svp?
    Merci

  4. norah dit :

    je n’ai toujours pas de réponse à mon retour d’info voir en haut

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