CONTACTS CFDT

 

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Vos contacts: Nationaux :

Christophe PIERRE, délégué syndical central 06 26 49 31 61

Fabien Kibler , délégué syndical national 06 76 86 14 95

Vos contacts en direction régionale :

Centre des services administratifs Strasbourg

Laura Luttringer  au  06 27 71 73 67

 

Centre des services opérationnels Rungis

Si vous souhaitez rejoindre la Cfdt, contactez Christophe PIERRE au 06 26 49 31 61

DR02 ENTHZEIM         Mokhtar NAGHCHBAND 06 23 60 58 97

 

DR 03 METZ NOISEVILLE     Patrick GROSS 06 78 31 05 38

 

DR 04 LILLE LESQUIN        Fabien KIBLER 06 76 86 14 95

 

DR 05 LYON                Nelly FERLET 06 61 12 79 20

 

DR 06 BARBERY              Patrick BLUNT 06 89 07 27 00

Laurent RAPAILLE 06 49 79 20 55

 

DR 07 NANTES SAUTRON

Si vous souhaitez rejoindre la Cfdt, contactez Christophe PIERRE au 06 26 49 31 61

 

DR08 AIX EN PROVENCE ROUSSET    Laetitia MARTINO 06 36 91 13 88

 

DR09 BORDEAUX CADAUJAC        Simplice GUEU 06 46 16 85 27

Julien LEPEZEL 07 50 31 86 48

 

DR10 SAINT GERMAIN LES ARPAJON  Philippe JACQUET 06 83 51 66 57

Bocar SOW 06 66 99 01 25

 

DR 11 ROUEN BOURG ACHARD     Christian PICARD 06 70 15 98 45

Christophe PIERRE 06 26 49 31 61

 

DR 12 MONTCEAU LES MINES  Christophe THOMAS 06 81 23 30 96

 

DR 13 LILLERS          Pierre Marie BUTEZ 06 01 95 81 73

 

DR14 TOULOUSE

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DR 15 GUINGAMP     Laurent TRENTESAUX 06 98 27 84 23

 

DR 16 LUNEL  Marie CHATTELUS ETTINGER (coste) 06 99 20 05 15

Paule MOLINERO 06 09 34 23 24

 

DR 17 TOUL GONDREVILLE   Frédéric SAUDE 06 21 95 60 09

 

DR 18 TOURS SORIGNY    Christophe JACQUES 06 84 83 57 71

 

DR19 CREGY LES MEAUX   Marc LEMAIRE 06 33 59 61 58

Kenan SERBEST 06 35 12 30 09

 

DR 20 RENNES LIFFRE    Samuel LEROUX 06 10 73 12 97

 

DR 21 PONTCHARRA        Martine DYLBAITYS 06 27 17 56 98

 

DR 22 BEZIERS         Eric DERBOMEZ 06 16 18 05 32

 

DR 23 ANGOULEME VARS    Nicolas CHAZAL 06 77 18 77 40

 

DR 24 DRAGUIGNAN LES ARCS  Régis JACQUEMETTON 06 74 83 86 89

 

DR 25 CAMBRAI    Odile GAILLET 06 81 94 72 30

Bernard VANDEMEULEBROUCKE 06 67 34 96 00

 

DR 26 CHANTELOUP LES VIGNES

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395 Réponses à “CONTACTS CFDT”

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  1. DUPONT dit :

    Bonjour,

    J’ai dans l’idée de rompre mon CDI chez LIDL.
    Je suis en CDI depuis 2 mois seulement.

    Deux raisons me poussent à cette décision :
    - Les conditions sont exécrables et le lieu de mon travail est trop loin.
    - J’ai une possibilité d’embauche ailleurs dès la mi aout

    J’aimerais savoir quelles sont les modalités et le meilleur moyen pour le faire ? Comment rompre « au mieux » un CDI…
    Vais-je avoir des indemnités ? Quel est le préavis ?

    Et quelle est la meilleure raison pour rompre ce contrat selon vous…

    Cordialement,

    • cfdtlidl dit :

      Bonjour si tu souhaite rompre ton CDI il te faut démissionner et respecter le préavis de 1 mois
      tu peux aussi te mettre d’accord avec le RVS et faire en sorte de ne pas effectuer le préavis comme la demande viens de toi il n’y aura pas d’indemnités

  2. LILA dit :

    je veut être présenter par CFDT LORS DE MON CONSEIL DE PRODHOMME? QUOI FAIRE …

  3. richet dit :

    bonjour ,
    j’aimerais être conseiller car j’ai des gros soucis avec mes supérieurs de chez lidl , voilà je vous explique je suis enceinte de presque 4 mois et j’ai 2h40 de transport par jour pour aller de chez moi à mon travail ; j’ai tenter de demander ma mutation auprès de mes supérieurs hiérarchiques mais évidemment ils m’ont refuser les différents endroits que je leur ai proposer j’ai désespérément besoin de votre aide s’il vous plait

  4. Kelly dit :

    Bonjour,

    Pouvez vous s’il vous plaît, m’éclairer sur les heures complémentaires ou supplémentaires avec un contrat de caissier a 28 heures.
    Comment s’ont t’elle rémunérée ?
    À partir de combien d’heures à t’on droit à une majoration?
    Merci par avance de votre réponse.

  5. Kelly dit :

    Oupss j’ai oubliée, et de quand à quand sont payer les heures supplémentaires?

    • cfdtlidl dit :

      Bonjour Kelly
      le heures supplémentaires jusqu’a 34h par semaine maximum sont payés généralement avec un mois d’écart car les clotures paie se font aux alentours du 20 de chaque mois.
      Elles sont majorés comme suit : Toute heure complémentaire travaillée dans la limite de 34 h fait l’objet d’une majoration de salaire de 10%.

      Toute heure complémentaire travaillée au-delà de cette durée est majorée de 25%.

  6. nadia dit :

    Bonjour,
    Pouvez me dire quand est ce que les acomptes sont virés sur le compte svp?.

    merci

  7. LORY Sarah dit :

    Bonjour,
    Depuis mon accident de travail survenu en avril j’ai de gros problème sur ma fiche de paie.
    En effet, mon accident à été déduit une fois, et des jours d’absence injustifiés sont déduis depuis avril, il devait y avoir une régularisation qui s’est transformée en acompte.
    J’ai même reçu un avertissement suite aux absences injustifiées trop nombreuse alors que je n’en ai AUCUNE.
    Mes conditions de travail sont devenues exécrables, je suis certaine qu’il me manque des heures complémentaires/supplémentaires.
    De ce fait j’aimerai partir, sans faire d’histoire et sans devoir en arriver jusqu’au Prud’homme. Ma demande de rupture conventionnelle à bien entendu été refuser, j’aimerai savoir quels recours il me reste pour pouvoir quitter l’entreprise et avoir le droit au chômage.
    Cordialement,
    Sarah

    • cfdtlidl dit :

      Bonjour Sarah
      La toute première chose que tu dois faire c’est produire un courrier en recommandé avec accusé de réception à l’attention de la DRH de ta direction régionale dans lequel tu vas spécifier les irrégularité dont tu a été victime et contester l’avertissement sans fondement et demandé son annulation.
      Ensuite tu demanderas d’avoir une conciliation pour rupture de CDI sous forme de licenciement.
      je te conseil de te faire assister par un DS CFDT.
      tiens nous au courant

  8. LENA09 dit :

    Bonjour
    Est ce qu’il est possible de se faire payé les congés?
    Et peut on nous imposer de prendre les congés sans avoir décidé de la période?

  9. elodie dit :

    Bonjour,
    Je suis actuellement en congé maternité je dois reprendre mon poste le 08/10/2016,mais j’envisage d’arrêter de travailler dans cette entreprise pour plusieurs raison j’ai envoyé une lettre pour une demande de rupture conventionnel il y a trois semaines mais je n’ai toujours pas eu de réponse je voudrais savoir qui dois je contacter pour avoir une réponse que ce soit négative ou positive?

    Cordialement

  10. A.A dit :

    bonjour a tous.
    je me tourne vers vous car je souhaite partir de la société. je suis en cdi depuis septembre 2014 . sauf que la cest le trop plein jen peux plus !! On ma dit que rupture conventionnel ne sont pas accepte alors si je fait un abandon de poste combien de temps va duré la procédure ? merci pour vos reponses

    • cfdtlidl dit :

      Le mieux c’est de te mettre en accord avec ton supérieur RVS, une procédure accélérée prendra 1 petit mois sans accord cela peut largement dépasser les 3 mois

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