CONTACTS CFDT

 

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Vos contacts: Nationaux :

Christophe PIERRE, délégué syndical central 06 26 49 31 61

Fabien Kibler , délégué syndical national 06 76 86 14 95

Vos contacts en direction régionale :

Centre des services administratifs Strasbourg

Laura Luttringer  au  06 27 71 73 67

 

Centre des services opérationnels Rungis

Si vous souhaitez rejoindre la Cfdt, contactez Christophe PIERRE au 06 26 49 31 61

DR02 ENTHZEIM         Mokhtar NAGHCHBAND 06 23 60 58 97

 

DR 03 METZ NOISEVILLE     Patrick GROSS 06 78 31 05 38

 

DR 04 LILLE LESQUIN        Fabien KIBLER 06 76 86 14 95

 

DR 05 LYON                Nelly FERLET 06 61 12 79 20

 

DR 06 BARBERY              Patrick BLUNT 06 89 07 27 00

Laurent RAPAILLE 06 49 79 20 55

 

DR 07 NANTES SAUTRON

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DR08 AIX EN PROVENCE ROUSSET    Laetitia MARTINO 06 36 91 13 88

 

DR09 BORDEAUX CADAUJAC        Simplice GUEU 06 46 16 85 27

Julien LEPEZEL 07 50 31 86 48

 

DR10 SAINT GERMAIN LES ARPAJON  Philippe JACQUET 06 83 51 66 57

Bocar SOW 06 66 99 01 25

 

DR 11 ROUEN BOURG ACHARD     Christian PICARD 06 70 15 98 45

Christophe PIERRE 06 26 49 31 61

 

DR 12 MONTCEAU LES MINES  Christophe THOMAS 06 81 23 30 96

 

DR 13 LILLERS          Pierre Marie BUTEZ 06 01 95 81 73

 

DR14 TOULOUSE

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DR 15 GUINGAMP     Laurent TRENTESAUX 06 98 27 84 23

 

DR 16 LUNEL  Marie CHATTELUS ETTINGER (coste) 06 99 20 05 15

Paule MOLINERO 06 09 34 23 24

 

DR 17 TOUL GONDREVILLE   Frédéric SAUDE 06 21 95 60 09

 

DR 18 TOURS SORIGNY    Christophe JACQUES 06 84 83 57 71

 

DR19 CREGY LES MEAUX   Marc LEMAIRE 06 33 59 61 58

Kenan SERBEST 06 35 12 30 09

 

DR 20 RENNES LIFFRE    Samuel LEROUX 06 10 73 12 97

 

DR 21 PONTCHARRA        Martine DYLBAITYS 06 27 17 56 98

 

DR 22 BEZIERS         Eric DERBOMEZ 06 16 18 05 32

 

DR 23 ANGOULEME VARS    Nicolas CHAZAL 06 77 18 77 40

 

DR 24 DRAGUIGNAN LES ARCS  Régis JACQUEMETTON 06 74 83 86 89

 

DR 25 CAMBRAI    Odile GAILLET 06 81 94 72 30

Bernard VANDEMEULEBROUCKE 06 67 34 96 00

 

DR 26 CHANTELOUP LES VIGNES

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391 Réponses à “CONTACTS CFDT”

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  1. lisa dit :

    si une adjoint manager travaille un jour férié ses heures sont elles majorées?

  2. ... dit :

    Vous avez rempli l’enquête « Great Place To Work »?

  3. Ano dit :

    Bonjour

    Je suis actuellement en procédure contre mon employeur qui n’a pas respecté les prescriptions médicale émise par le médecin de travail.

    Lorsque je demande mon relevé d’heures effectués en caisse la RVS me répond que soit disant ils n’ont aucune trace de mes passages en caisse ; alors que chaque semaine on reçoit le nombre article à la minute et chaque sorti de caisse on signe avec notre numéro de caissier.

    Comment puis je obtenir ces documents sachant que la RVS et le chef mag tente de dissimuler les preuves .

    Merci

  4. LOUSSOUARN dit :

    J’ai travaillé au lidl Quimper du 10 au 20 octobre 2016.
    Le 21 au matin, j’ai rompu verbalement ma période d’essai, la manager m’avait signifié la veille au soir que je n’étais pas gardée. Mon planning sur la semaine suivante était notifié sans heure, et noté « so »(so=sortie). J’ai reçu une fiche de paie avec un trop-perçu en date du 28 octobre 2016 sans les papiers obligatoires, attestation assedic, etc…
    Etant sans nouvelle de leur part, je les ai recontacté le 17 novembre 2016. J’ai eu la manager magasin qui m’a dit qu’ils avaient fait une erreur et qu’elle l’avait rectifié, qu’ils avaient oublié de faire ma sortie.
    Le 18 novembre, je reçois avec accusé de réception une rupture de période d’essai, qui prétend que je ne fais plus partie du personnel à compter du 17/11/2016.
    Je téléphone au responsable secteur qui me dit que j’ai abandonné mon poste et que c’est pour cela que la date du 17 figure sur la rupture. Je n’ai toujours pas mes papiers obligatoires attestations assedic, et solde de tout compte à ce jour.
    Je n’ai pas abandonné mon poste puisque j’ai signifié mon depart de l’entreprise la 21 au responsable de magasin.
    Je ne peux pas me faire indemniser par pôle emploi n’ayant toujours pas mes papiers. Et quand bien même si je me fais indemniser, je ne toucherai que 10 jours d’indemnisation. Je suis seule avec mon fils. Le mois de décembre à zéro euro, ca va juste me faire couler…
    Aujourd’hui, j’ai recontacté le responsable secteur qui me promet mes papiers obligatoires rapidement. Mais je souhaite contester la date de rupture de période d’essai.
    Que dois-je faire??

    • cfdtlidl dit :

      contact le service hotline Lidl personnel ou appel le service GRH au 0388309400 et explique ton cas je te conseil de faire appel à un délégué pour te donner un coup de main

  5. christina dit :

    Bonjour,
    j’ai un problème avec l’une de vos délégué qui ne cesse d’avoir un comportement harcelant à mon égard et vers l’une de mes collègues….Que faire pour faire valoir mes droits?

  6. Salarie57 dit :

    Bonjour je voulais savoir combien de jours de congé maximum peut on reporte d une Anne sur l autre? Et le délai de prévenance pour un
    changement de planning en cas de maladie est de combien de jour?
    Merci et meilleurs vœux.

    • cfdtlidl dit :

      Il n’y a pas de minimum ou de maximum concernant les CP, tout ce qui n’a pas été pris est reporté
      concernant le délai de prévenance le minimum légale est de 7 jours amélioré dans un accord d’entreprise chez Lidl et fixé à 15 jours soit la Semaine en cours plus les deux semaines à venir .
      bon courage et Meilleurs voeux également

  7. goldwing09 dit :

    Bonjour,

    Je souhaiterai adhérer à la CFDT, mais je me pose la question suivante : si je suis adhérente, pourrais-je demander des renseignements d’ordre juridique mais qui ne me concernent pas ? (autre secteur d’activité). Cela dans un premier temps bien sûr ; ensuite, l’adhésion continuera tous les autres mois et années. Cette question, car j’ai besoin en ce moment de renseignements émanant de personnes fiables concernant un licenciement pour inaptitude physique suite à accident du travail ; et c’est terrible comment on se sent démuni lorsque l’on ne sait pas à qui s’adresser.
    Voilà, j’ai été honnête et directe avec vous, merci de me répondre dans la négative ou la positive.
    Bien cordialement,
    G.

    • cfdtlidl dit :

      si tu adhère à la CFDT tu bénéficieras de tout les conseils de chaque camarade adhérent quel que soit son secteur d’activité sans parler des juriste et avocats

  8. Syc2015 dit :

    Bonjour,
    Je suis en CDI depuis 1 an et demi et au mois de décembre j’ai fait une demande de mutation pour changer de région. Pour des causes familial j avais déjà fait une demande t avais 7 mois de cela qui avait été accepter et la que je demande une nouvel mutation pour repartir d ou j étais en elargissant mes choix de secteur a 7 magasin on me dit qu’il y a pas de place qu’il veule bien les relancer pour voir si éventuellement sa a à changer mais que si il n’y avait toujours pas de place de trouver un autre emploi. Déjà ont ils le droits de me dire sa et puis qu’ est ce que je peux faire pour avoir une place dans un des 7 magasins par ce que je ne me vois pas partir de lidl.

  9. Melanie dit :

    Bonjour, étant en arrêt depuis 14jours et la prolongée je risque pas de ne pas reprendre avant mon congé mat qui commence que mi juin. Je voulais savoir comment sa se passe pour le salaire pour la perte. ( et aussi si le maintient de salaire si c’est obligatoire car à ce qu’on m’a expliqué c’est comme une avance ???!)

  10. nanou dit :

    bonsoir, je dépends de la DR 21, et la personne a contacter Madame Dylbaitys est apparemment en arret depuis plus d un an de plus une autre personne pouvait etre contacter mais ne réponds meme plus,, pourriez vous avoir la gentillesse de remettre a jour votre site pour que l on puisse au moins savoir vers qui se tourner surtout quand on est adhérent a la cfdt. cordialement

    • nanou dit :

      Y a quelqu’ un pour répondre à ma question s’ il vous plait ou bien c est comme au téléphonne vous ne répondez pas, étant adhérente depuis plus de 3 ans c est vraiment décevant que personne ne réponde ni au téléphone ni aux commentaires. Bravo pour l’exemple et bravo pour laisser les gens dans la mouise

      • cfdtlidl dit :

        Ou est ta question ?

        • nanou dit :

          la question est juste au dessus , remettre a jour le site avec le nom des personnes que l on peut joindre , pour que justement on puisse me répondre direct sans avoir a faire le tour du monde pour des questions urgentes qu on a pas le temps de poser sur le site.
          merci

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