La cfdt lidl avec vous pour longtemps

  

CFDT info 

 

Comment Lidl vous rémunère

votre prime de présence en cas

de maladie ?.

Cette prime vous est versée avec un mois de décalage du fait que les contrôles temps sont remontés chaque fin de mois. (la feuille de paye du mois de février correspond à ce qui a été réalisée au mois de janvier) Son calcul s’effectue ainsi :Pour une personne a temps complet (36.75 heures par mois) : 57.98 Euros

(26,00 heures par mois) : 41.02 Euros

Pour les personnes à temps partiel, elle est proratée en fonction des heures travaillées(horaire de base + avenants, heures complémentaires…)

La condition de versement est :Avoir 1 mois civil complet de présence dans l’entreprise,

La prime est proratée par les absences,

A travers un tableau nous allons traiter des différents types d’absences et de leur rémunération :

				TYPES D’ABSENCE
		Maladie Hospitalisation Accident de trajet	Accident du travail avec maintien du salaire	Accident du travail sans maintien du salaire	Congés payés absences exceptionnelles	Maternité	Absences injustifiées	Absences justifiées non payées
Durée de	1 jour	19,33 E	57,98	0 E	57,98	0 E	0 E	0 E
l’absence	2 jours et plus	0 E	57,98 E	0 E	57,98	0 E	0 E	0 E

 

Pour plus de renseignements n’hésitez pas à nous appeler