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La cfdt lidl avec vous pour longtemps

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CFDT info 

 

Comment Lidl vous rémunère

votre prime de présence en cas

de maladie ?.

Cette prime vous est versée avec un mois de décalage du fait que les contrôles temps sont remontés chaque fin de mois. (la feuille de paye du mois de février correspond à ce qui a été réalisée au mois de janvier) Son calcul s’effectue ainsi :Pour une personne a temps complet (36.75 heures par mois) : 57.98 Euros

(26,00 heures par mois) : 41.02 Euros

Pour les personnes à temps partiel, elle est proratée en fonction des heures travaillées(horaire de base + avenants, heures complémentaires…)

La condition de versement est :Avoir 1 mois civil complet de présence dans l’entreprise,

La prime est proratée par les absences,

A travers un tableau nous allons traiter des différents types d’absences et de leur rémunération :

     

TYPES D’ABSENCE

 

Maladie Hospitalisation Accident de trajet

Accident du travail avec maintien du salaire

Accident du travail sans maintien du salaire

Congés payés absences exceptionnelles

Maternité

Absences injustifiées

Absences justifiées non payées

Durée de

1 jour

19,33 E

57,98

0 E

57,98

0 E

0 E

0 E

l’absence

2 jours et plus

0 E

57,98 E

0 E

57,98

0 E

0 E

0 E

 

Pour plus de renseignements n’hésitez pas à nous appeler

311 Réponses à “La cfdt lidl avec vous pour longtemps”

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  1. H dit :

    Tes messages excuse moi je dormais merde il prennent les gens pour des cons voilà le mépris de Lidl ça ne me dérange pas d’aller dépanne mais il faut apprendre à ces chefs la politesse

  2. Manuel dit :

    Bonjour,

    Etant contrat étudiante à 7h par semaine, j’ai été absente 1 jour pour maladie et dans le même mois ma CM m’a mis en congé. Or, sur mon salaire il est écris absence non payé de 71.35 et ma retenue de maladie (évidemment) de 74.22… je ne comprend pas ce que signifie cette absence non payé. Merci de votre réponse

  3. Yann dit :

    Bonjour actuellement je suis en remplace à 30km de mon entrepôt ai je droit au panier repas ? Merci d’avance

  4. marie dit :

    bonjour
    j ai 55 ans et j aimerai savoir si chez lidl il y a possibilité de reclassement
    exemple ne faire que de la caisse……merci de votre réponse

  5. Djena dit :

    Bonjour je suis chef caisse et dans mon magasin nous sommes 3 chef caisse au total mon magasin ouvre les dimanches matins et jaimerai savoir quel.sont les regles a appliquer pour le volontariat concernant les dimanches car a chaque fois mon chef mag me fait travailler plus de dimanches a chaque que les autres exemple dans le mois ya 4 dimanches ben je me retrouve a en travailler 3 a chaque fois j’en ai parler a mon rvs qui ma dis quil.y aurait des roulements mais cest toujours pas mis en plus puisque encore une fois je travaille 2 dimanches daffiler merci de meclairer.

  6. lilou dit :

    Bonjour ma fille doit se faire opérer elle a 14 ans elle reste deux jours a l hopital on m a dis que j ai le droit a des jours enfants hospitalisé cela fait 20 ans que je suis chez LIDL
    Est ce que ces jours sont rénumérés ou récupérés
    Cordialement MERCI

    • CFDT LIDL dit :

      bonjour Lilou pour ta fille de 14 ans tu as droit à 5 jours ouvrés non rémunérés par ans néanmoins tu peux faire une demande de récupération d’heures pour ne pas trop perdre de salaire à voir avec le RVS

  7. laura dit :

    bonjour en arret maladie depuis fin juillet mon medecin ma parler de me faire reconnaitre inapte a mon boulot avec le medecin du travaille ! actuellement mon arret se termine vendredi es ce que je pourrais avoir un rdv lundi sans meme retournee travailler pour voir le medecin du travail car la je suis dans lincapacite de retournee a mon poste !!! j’ai trop de douleur et le port de charge est pas bon pour mon probleme de sante risque de nouveau un sejour a lhopital !!!

  8. léa dit :

    Bonjour,

    J’ai déposé ma feuille de note de frais fin septembre et je n’ai toujours pas été remboursé. J’ai essayé de contacter mon RVS, sans réponse. Que dois-je faire?

    Cordialement

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