Un lidl en feu

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attention aux megots

79 Réponses à “Un lidl en feu”

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  1. CFDT LIDL dit :

    Merci agent de maitrise siège pour cette réponse précise et oui Fabien tu aurais du nous appeler mais bon ce qui est fait est fait
    tiens nous au courant

    • Fabien dit :

      Merci de vos réponses
      je pensais quand même que je pouvais en bénéficier au prorata comme cela se fait dans de nombreuses entreprises. En tous cas, merci de vos réponses. le solde de tout compte ne doit il pas être sonné en même temps que les papiers de fin de contrat? certificat de travail etc???
      bonne journée à tous !

  2. cfdtlidl dit :

    bonjour Fabien
    le solde de tout compte arrive tjrs avec un légé decallage c’est LIDL ;-)

  3. nana dit :

    bonjour CFDT
    il y a du changement avec les reseaux et direction qui changent pour certains magasins c’est quoi la strategie de nos hauts dirigeants
    et est-il vrais qu’ils sont entrain de licensier les plus anciens c’est a dire les plus vieux aussi j’ai enttendu dire que les postes d’adjoint dans les magasins non pilote serons supprimer est ce qu’il y aurra d’autre suprise pour la nouvelle annee?sa deviens chaud pouvez-vous me repondre?merci par avance.

  4. CFDT LIDL dit :

    Bonjour Nana
    Effectivement depuis l’arrivée de M FUCHS à la tête de Lidl France il y a beaucoups de changements, de plus en plus de responsabilité (si on peu parler de responsabilité) pour les chefs de magasins de ce fait un alegement pour les reseaux de certaines activités.
    La volonté de M FUCHS est effectivement de compté sur de jeunes nouveaux entrant pour développer sa nouvelle stratégie et de ce fait les vieux Lidl ne l’interessent pas particulierement surtout les vieilles méthodes !
    De ce fait effectivement les adjoints chefs de magasin vont disparaitres au profit des EC à 36h75 qui sont que employés ouvriers de ce fait une économie en frais de perso.
    Il risque d’avoir beaucoup d’autres surprise durant cette année c’est pourquoi nous avons demandé via le CE de mettre M FUCHS et son staff sous surveillance afin d’audité si ses décisions sont bonne ou pas pour la société et pour les salariés de l’entreprise nous te tiendrons au courant de la suite car l’année promet d’être chaude socialement

  5. nana dit :

    qu’est ce que vous pensez monsieurs les syndicats de :
    Auchan réaffirme le principe de non discrimination en faveur des collaborateurs âgés en mettant en place des processus et des actions appropriés pour prévenir les risques de discrimination par l’âge, promouvoir l’égalité à l’égard de ces collaborateurs et prendre en compte leur expertise
    En décembre 2009, Auchan a signé un accord en faveur des seniors avec les organisations syndicales.
    vous pouvez lire l’article complet sur le site de AUCHAN

  6. CFDT LIDL dit :

    Bonjour Nana
    Il existe aussi chez LIDL un accord seniors et si tu le souhaite nous pouvons te le faire parvenir via ton adresse mail.
    L’accord senior a été une obligation légale en 2012 et toute les grandes chaine de magasin ont du établir un tel accord.
    J’irais voir celui de Auchan pour voir ce qui le différencie de celui en vigueur chez LIDL
    Merci pour l’info on se tiens au jus

    • nana dit :

      bonsoir,
      j’arrive pas a comprendre lidl rerute tous le temps et quand je vois que je fais pas partis des seniors mes des enciens de lidl 7 ans anciennete toujours caissiere on reproche riens a mon travaille mais pas d’evolution et que je vois une fille qui a moins d’un an anciente en avenant chef caisse et une autre personne de cc a avenant cm qui a apeine 22 ans je me dit ma tete ne leurs revient pas ou?????????????
      la rumeur de suprimer les anciens est sur toutes les bouches
      j’ai confiance en moi,je sais ce que je veux et je l’exprime parfaitement
      peu etre c’est qui gene certain responsables,donc je m’interroge est ce c’est un complexe du responsable ou il faut bosser sans ce paoser de question chacun de nous a le droit d’avancer et a chaun son rithme serte
      mais je ne point novice dans mon poste alors pourquoi cette injustice et cette difference entre nous ,je pense qu’ils y a beaucoup de responsables de magasin qui juge par copine et cousine avant de juger la competence du staff dommage il y a des personnes competentes dans l’ombre ar leurs tetes ne revient pas au CM,et quand on parlent de seniors moi je les voits pas dans les magasins!!!!!!!!!!!!merci pour m’avoir repondu et j’attend des nouvelles

  7. nana dit :

    coucou vous etes là?

  8. dh dit :

    Bonsoirs ,nana tinkiet je suis depuis 2003ches.lidl je suis rester caissiere et comme tu le dis bien jai enormement dexperiance et jai deja fermee un mags avec un reseau en formation.lui meme dommage que te pas une chef caisse jai rigolet tu sais cest pas la tete qd a lidl sente qq qui est malin et surtout pas con il aime pas laider ni le former il esseye de te.mettre les batons moi je fais mpn taf je laisse la place aux jeune et si il on besoin.je leur donne un coup de main cest tous biso

  9. patricia dit :

    Bonsoir, je travail a lidl depuis cette ete et jai entendu dire que tout les 6mois on vait une augmentation cest vrai??? Faut il etre en cdi pour beneficier de cela?

    Merci davnce pour vos reponse qui jespere sera rapide :-)

    Cordialement

    Patricia

  10. nana dit :

    bonsoir,
    merci dh pour ta reponse c ‘est juste que je suis allergique a l’injustice
    c’est vrais que j’ai abondonner l’idee d’evoluer mais c’est juste le faite
    que l’on te propose pas que je n’admire pas.
    pour patricia a mes debut au bout de 6 mois je suis passer niveau 2 mais sans augmentation salaire apres 2 mois prime de presence et apres 3 ans tu as prime d’encienete ,si il y a changement je suis pas au courant.

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